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맨유

직장내 갑질이 성립되는지 궁금합니다2

요즘 코로나 때문에 지침으로 임산부 재택근무 수행이 내려왔습니다.

지침에 따라 결재를 득하고 재택근무 수행하려는데

부서장이 재택근무 업무일지를 작성해 주면서 매일 업무보고를 하라 지시하였습니다.

지침상에는

재택근무시 일일 업무보고 작성 및 부서장 결재(재택근무 종료 시)

로 되어 있는데 매일 보고하는게 맞는건지요?

그보다 중요한것은

재택근무 업무일지 상에 지시된 업무가

제가 그간 수행하던 업무가 아닌 새로운 업무입니다.

예를 들어 A라는 실무 업무를 수행했다면 A에 관한 법령 검색 과 같은 업무지시가 되어 있습니다.

그동안 부서에서 한번도 수행한적도 없었던 업무가 재택근무로 인해 갑자기 지시되는것이

정당한지 알고 싶습니다

저런 업무를 수행하게 된다면 재택근무가 아닌 출근을 하는것이 더 나을거 같구요.

부당한 업무지시로 상담을 받고 싶은데

어디에 상담을 요청해야 할까요

파워링크 등록안내

보관할것

재택근무는 현장 실무업무와 동일하게 할수없어

현장에 남아있는 사람들이 처리가안된 본인의 업무를 수행할겁니다. 그 사람들을 도와 할수있는 부분을 해보세요

2020-02-28 점아이콘

헨델과그랬대요

동감입니다. 일일보고도 요청할수 있고요.

(저희 회사는 평소에도 일일업무보고 합니다)

2020-02-28 점아이콘


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