인사담당자분들 인성 바닥인 사람 뽑으면 어떻게 대처하시는지요?9
- [* 익명 *]
- 등록일 2024-06-05 12:55
- 조회수 2483
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파워링크 
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[* 익명3 *]
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[* 작성자 *]
에고 멘탈 털려서 잠깐 억지로 짬 내서 글 썼다가 바뻐지고, 또 중간에 현타와서 글 올린 걸 아예 잊고 있었네요 ㅠㅠ
피드백이 늦어 시간내어 답 주신 분들께 죄송하단 말씀 전하고 싶습니다. 그냥 제가 관두기로 마음 먹었습니다.
똥 치워주는 것도 지쳤어요. 똥 싼 거 치워주면 당연하게 생각하고 고마워하지도 않아요. 똥 싸 놓고 안 치운 거 말하면 지적당했다 생각해서 기분 나빠하는 티 팍팍 내고, 똥 쌀 것 같아 똥 싸기 전에 미리 말해놓으면 자기 무시한다고 생각해서 기분 나빠하고...
그런 그지 같은 일상이 반복돼서 똥 싸 놓은 거 그냥 방치하면 제 일이 되더군요. 똥 싸놓은 거 모르는 척하고 그냥 두면 다른 사람들은 한참 뒤 그 일에 대해 모두 저한테 물어봅니다. 어떻게 된 일이냐고...... 똥 쌀 것 같지만 등신같은 피드백 보기 짜증나서 말 안 해놓고 나중에 보면 거하게 싸놓더군요.
학창시절내내 왕따 당했다는데 왜 당했는지 알 것 같더라고요. 그냥 지가 병신인데 모르고 있어요. 대학교에서 어떻게 이미지 세탁해서 살고 있는 것 같음.
부서 사람들은 걔 문제인 거 알면서도 방치하고 저한테만 뭐라하는데 제가 왜 저한테만 뭐라고 하냐 하면, 저한테 말하듯이 그 직원한테 말하면 기분 나빠할 거 알아서 그렇다더군요.
뭐 답 있나요? 즐거운 휴일 보내시길~ |
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일단 입사전에는 평판조회 무적권
레퍼런스체크에서 나가리 나면
왠만하면 걸러여
ㅋㅋㅋ 신입은 답이 없나보네요 ㅠㅠ....