동생이 최근에 제조업에 설계 부서에
취업했는데요
회사에서는 4대 보험을 모두 납부해주고
대신에 퇴직금은 없다고 했다는데요
아무래도 퇴직금 받는게 나을것 같은데
이런경우 법적으로도 퇴사시에 퇴직금은 못받을까요
퇴직금 없다고 계약할때 합의한 경우라도 1년이상 근무후에 법적으로 걸고 넘어지면 받을 수 있긴 해요
4대보험과 퇴직금은 필수인데요.
둘중에 하나만 해준다면?
각자 사정이 있겠지만 다른 회사 구하시는걸 추천드립니다.
둘다 필수인데 저 회사가 이상하네요
단순 금액적인면에서는 비슷할거 같습니다
4대 보험 근로자부담액 계산해보면 퇴직금 받는것보다는 금액적으로 쬐끔 더 이득이긴 합니다.
개소리죠
조용히 근로계약서인지 잘보시고
퇴직 후 고용노동부 진정서 내세요
퇴직금 없다고 계약할때 합의한 경우라도 1년이상 근무후에 법적으로 걸고 넘어지면 받을 수 있긴 해요