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알바한테 고용노동부 해고예고수당 지급으로 신고당했습니다 4
이름: [* 익명 *]


등록일: 2022-10-18 10:02
조회수: 3579


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근로계약서 상
12-18시 근무 하기로 22년 1월에 계약했으나
22년 2월 중순 본인 요청으로 10-16시로 변경요청하여
그럼 나중에 매장에 무인키오스크가 들어오면 원래 시간대로 하여야한다고 요구하였습니다.

서로 합의를 한 사항이었는데
고용노동부에서는
시간대를 변경하기로 한 효력은 인정되나
키오스크가 들어왔을 때
원래 시간대로 하자는 효력은 없고
근로계약서는 무의미 하다고합니다

협의 후 그만 두겠다라는 해석으로는
전혀 볼 수 없고
제가 일방적 부당해고로만 인정이 될까요?

 

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