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실수하면 안되나요
직장이 학교는 아니잖아요 ..실수 =손실
실수-> 혼남->실수->경고->실수->시말서->실수->시말서->실수->징계->실수->퇴사 조치 테크 타죠
이것도 많이 봐준거 빠르면 징계 다음 퇴사 조치입니다
한 두 번 하는게 실수지, 10번 넘는 실수를 반복한다면 무능하거나, 무관심 한거죠.
손실을 보는 실수라면 내보내는게 맞는거겠죠.
회사는 학교가 아닙니다. 자선사업도 아니구요.
이익 내냐마냐, 월급 줄 수 있느냐 마냐 전쟁통인데요.
어떤 실수인지 모르는데 내보낼 만한 건지 아닌 건지 어떻게 알아요~ 글쓴이에게 더 들어봐야 알죠.
심지어 그 실수가 같은 건지도 안 써있어요. 사람 자르라는 말을 뭐 이리 섣부르게 해요.
실수 많이 하는 직원을 좋아하는 회사가 어딨나요?
일 잘하던 멀쩡한 직원들을 선동하고 망가트림.
오년 다니실수 있는 분 별로 없습니다
월급 따박따박 주고, 스트레스 없으면 5년 금방이죠.
이짤 카톡으로 보내기
같이 갈 수 없으면 결정해야죠.
다른 직원들 근태와 의욕에도 영향을 줍니다.
안타까운 현실이지만 1개월 통지 하시고, 본인에게 맞는 일을 찾아보라고 하는게...
지피티 한테 부탁해보세요. 잘 만들어줘요
실수하는데 성실한 직원 구하기가 하늘에 별따기 입니다 똘아이 직원만나서 신고당하고 아픔을 격어보면 그사람을 내보내는게 아닌데 하며 땅을치며 후회하실듯
성실한 직원이라는 말이 없는데 맘대로 생각하시나요?
사장님 눈밖에 나면 나도 저렇게 버려지겠구나.
이걸 남아있는 직원들이 배우겠죠.
남아있는 직원들은 사고뭉치 나가서 좋아합니다ㅠ
실수 많이하면 짤린다는걸 배우겠죠
무능한 직원 나가면 쾌재부릅니다
저게 눈밖에 난겁니까?
업무개선이 안되니까 내보내려는거지
실업급여나 잘 챙겨줘요
챙겨줘요 -> 챙겨 주세요
왜 이렇게 아무에게나 하대하는 무례한 사람들이 많을까
ㄲㄷ
그런식으로 따질거면 많을까->많을까요 로 썼어야 ㅋㅋ
뭔말이냐 이게 ᆢ니 말대로라면 챙겨드려요지 ㅋ
내보내는 것도 나가는 사람이 받아들여야 합니다.
정확한 기회를 3회 주시고, 기회 깎일 때마다 면담을 하세요.
하루 아침에 뭐가 바뀌면 좋았던 감정도 나빠집니다.
5년에 10번이믄 반기에
한번이믄 실수 없다고 봐도.... 물론 큰 실수라믄 다르겠지만요
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[* 익명8 *] / 아. 열삼히 일해서 회사를 성장시켜도 사장님 눈밖에 나면 나도 저렇게 버려지겠구나. 이걸 남아있는 ... 10 9
[* 익명15 *] / 남아있는 직원들은 사고뭉치 나가서 좋아합니다ㅠ 13 0