공지에 이렇게날라왔네요
임원급 연봉 5%삭감
부장급 연봉 3%삭감
과차장급 연봉 2%삭감
대리급 연봉 동결
사원 주임급 연봉 2%인상
ㅜㅜㅜㅜ
여기에 개인 업무고과 +해서 연봉 최종 확정된다는데
그 반영률이 최대 5%이내인데
업무고과 평균이 b라 끽해봐야 2에서 2.5프로 @인데..
요즘 다른회사들도 이런가요 ㅠ
작년엔 이정도는 아니었는데 올해 진짜 미쳤네요 ㅠ
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그래도 연봉협상에 상여도 주는 좋은 회사네요.
지금까지 연봉협상 및 상여주는 회사를 다녀본적이 없어서..
우리화사 ㅈ같아서 육휴냈는데
ㅈ돼봐라하고 신입애들 과장달아줌 ㅋㅋ
븅ㅅ새끼들 하는것도없이 유지보수로 먹고사는새끼들이
ㅈ대로해라 난 3년 넘게 육휴쓸꺼다 ㅆㅂ
회사에선 내가 없어선 안되는 정말 중요한 존재같지만 막상 괸둬도 아무일 없이 삐그덕대면서도 잘 돌아감
라고하지만 삐그덕 대다가 망하는 경우도 많이봤음. 일잘하는 애들 다 나가고 정치질하는 애들만 남아서 사장만 고통받다가 회사망함
어차피 망해서 나가나 그전에 나가나
나간건 똑같은건데 무슨 사장걱정을 하심
개 막장 좃소나 망하지 중견 이상은 직원때메 망하진.않음
20대애들한테 퍼주는건 나라나 회사나
망해가고 있는 대한민국
저희는 4.4프로 올렸네요 뭐 워낙 연봉이 적어서;; 큰 의미는 없어요
제가다니는 회사는 올해 기본급의 2% 인상이었어요
하다하다 기본급으로 인상 정하는건 첨 봤습니다...
회사최고실적에 인상이 저거
짤린것 보다 좋죠 ㄷ ㄷ
윤썩열 세상
나가는 사람들 숫자 보고 비례해서 연봉 올려준다고 하네요...
와우
보통 전 회사들은 1년차에 협상해주고 그담 3월에 재조정해주는 시스템이었는데
여긴 3월에만 한다고 해서 재작년 10월에 입사해서 1년반이 되어가는데
3월 거의 끝나가는데 연봉협상에 관한 이야기는 나오지 조차 않네요.
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