▼

고민포럼 입니다.

면접본 회사에서 상여를 2000퍼센트 준다는데4

2000퍼센트 한번에 주는건가요

아니면 12개월 달마다 나눠서 주나요?

물어보기 민망해서 못 물어 봤는데요

파워링크 등록안내

0 [* 익명1 *]

급여가 400만원 이면 8천만원?

회사에 물어 보세요

09:02:04 * 점아이콘

[* 익명2 *]

전 회사에서는 짝수달마다 + 설 + 추석 + 여름휴가 이렇게 나눠줬었는데

회사마다 다를텐데 입사 후 안내 받으시면 될듯

09:03:13 * 점아이콘

[* 익명3 *]

나눠서 보통 줄걸요. 그 정도면요.

09:18:14 * 점아이콘

0 [* 익명4 *]

연간 나눠서 주는 겁니다.

보통 기본급의 X%라서 상여 없는 평달 급여의 x%가 아닐 수도 있습니다. 평달 급여에서 기본급 따로 있고 거기에 이거저거 붙어서 평달 받는 급여가 나올 수 있습니다. 케바케라서 정확한 건 명세서 받거나 인사 담당자에게 문의해야 합니다.

깔끔하게는 (야근수당, PS, PI 등 변동성 있는 항목 제외하고) 연봉 총액 얼마인지 보는 게 나을 수도 있습니다.

다만 PS PI를 2000% 상여에 포함시킬 수도 있습니다.

12:58:17 * 점아이콘


	△ 이전글▽ 다음글	목록보기