육아휴직자 생기고 회사 업무 분위기 곱창 났네요.115
- [* 익명 *]
- 등록일 2024-08-27 13:40
- 조회수 15345
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파워링크 
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[* 익명58 *]
근데 솔직히 육휴있다고 애 더 나을거같아요? 절대 ㄴㄴ임. 그냥 사회 풍토임.
애초에 결혼이 파사삭 망해버렸는데, 애들이 어떻게 늘어남?
애를 낳으려면 시간은 없어도 돈은 있어야됨.
경제가 폭망했는데 무슨 애들?
솔직히 경제가 흥했으면, 일을 많이 안해도 되니까 낳는거임.
근데 경제가 망했으니 일은 해야겠고, 그래서 애를 못낳음. 근데 여기에 육휴 좀 준다고 나을거같음?
어차피 낳아봤자 피똥싸게 또 몸갈아서 낮은 월급으로 땜빵질해야하는데?
그러니까 포커스는 '낮은 월급'임. 육휴가 아님. 육휴로 애들이 늘어남? 절대 ㄴㄴ |
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[* 익명7 *]
이건 국가하고 법이 잘못한거죠.
취지가 좋으면 뭐함 그에 따른 부담은 국가는 나몰라라하고 옆 동료하고 기업에게만 알아서 해결해 이소리나 해대는데 그것도 모르고 비판 좀 하면 니가 제대로 된 사람이냐 이소리나 해대는 게 군중들. |
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 [* 익명44 *]
그건 회사잘못이죠 왜 대한민국잘못인지..?
지들 목짤릴까보ㅏ 암말 못하는 임원 부장들잘못이죠.
단적인예로 우리회사육휴
1. 육휴신청전 인사과 사전조율 후
계약직채용
2. 신입채용 or 기존근무자에게 인센부여
인사과한테 적극건의하세요.
이걸 나라에서 정하면 북한이냐고 할새끼들
넘쳐납니다. |
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[* 작성자 *] / 시스템이 정상적으로 돌아갈 수 있게 만들어 주지 않고 땜빵식으로 알어서 하라고 실행한 결과죠,
[* 익명10 *] / 시스템이 정상적으로 돌아가게 하는건 회사의 몫이고 대표자의 능력임. 회사 인력 몇 명 중 몇 명이 육...
[* 익명14 *] / 팀장 임원 사장은 뭐하고 육아휴직자 탓을 해요? 인력 관리는 월급 더 받는 그분들이 하는거에요.::
[* 익명2 *] / 애사심 하나는 인정!