무리한업무를 강요하는 상관. 퇴사의미?2

[* 비회원 *]
등록일 2023-08-04 20:56
조회수 679

본의아니게 이런저런 이유로 회사에서 좀 찍힌 상황입니다....
최근 직속상관(부장)이 무리하게 업무를 지시하더라구요.
뭘 내일 까지 내라. 야근을 해라. 현장에서 뭘 조사해서 낼까지 보고해라. 니가 맡은 업무에서 성과가 안나온다. 등등...
(인터넷 보니까 노동법에 따라 해고통보를 30일전에 해야하드라구요)
그러니, 사직서를 내게끔 유도하는 것 같은데..
제가 현재 직장을 바로 관둘 수는 없는 상황입니다..
그렇다고 이직할 곳이 정해져 있는 것도 아니고요..
걍 배째라 하고 다녀야 하나..
사직서를 제출하고 백수상태에서 다시 직장을 구해야 하나... 고민입니다..

※그러니까 잘하지 그랬냐. 이런 원인과 책임을 묻는 댓글은 사절입니다.;;

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[* 익명1 *]

여기 댓글보다는 회사내 노조관계자 혹은 노무사랑 상담받아보세요.

2023-08-04 * 점아이콘

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[* 익명2 *]

이왕 다니실 생각이시면, 한달동안 한번 해내보세요!

인격적으로 무시한다면 증거를 모으시고 그만두세요. ㅜㅜ

힘내세여!

2023-08-04 * 점아이콘

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