회사 늦은 나이 입사로 인한 스트레스..16
- [* 익명 *]
- 등록일 2023-01-10 01:35
- 조회수 1951
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파워링크 
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 [* 익명3 *]
미운놈 떡 하나 더 준다는 생각으로 대해보세요
사회생활인데 시작부터 접을건 접고 개인적인 자리에서 친구하는게 베스트였을텐데
글 보면 후임으로 들어가서 선배대우 안해주고 무시해서 혼자 열등감 폭발하는걸로 보여요
공적인 자리에서는 서로 존대하는게 좋을텐데
그게 안되서 쌓인거라면 주변 사람들부터 내편 만들고 풀었어야했겠죠
싸움이 아니라 조화로 푸는게 베스트 해결책이고
그게 안되면 님이 이직하시는수 밖에요
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[* 익명8 *]
공론화 시켜야죠. 단톡방이나 전체 사람들 있는데에서 나이 한살차이나는데 나도 존댓말 사용하는데, 당신도 존댓말 사용하라고 다른 사람이 있는데에서 계속 공개적으로 이의를 제기하세요. (녹취 및 카톡으로 증거 꼭 남기시구요)
최대한 웃으면서 조져줘야, 상대방 타격이 더 큽니다. 1:1로 둘이있을때는 또 네네 비위맞춰주는척 해주시면서 녹취하시구요. 다른사람과 같이있을때만 그런식으로 웃으면서 다시 지속적으로 조져주는거죠. 그정도 인성이면, 이미 회사 내부에서도 편이 없을꺼같은데, 차근 차근 욕하거나 부당한 요구하는것들 모두 녹취하시고, 증거 수집하시고, 그 다음에 회사내에 직장내괴롭힘으로 정식으로 진정을 넣고...그 다음에는 노동청에 직장내 괴롭힘으로 정식으로 신고하세요.
나중에 퇴사하시더라도 당하기만하고 나오면 억울하잖아요? 법적 처벌은 둘째치더라도 회사내 평판이라도 개씹창을 만들어놔서 알아서 지발로 퇴사하게 만들어야죠.
그 가해자새끼만 멀쩡히 회사를 다닌다는게 말이 되나요?
그 새끼가 부당한 요구를 한다면 오히려 증거를 모은다는 마음으로 기쁜 마음으로 해주세요.
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[* 익명9 *]
둘다 사원급인가요? 아니면 동생분이라는사람이 직급이 있나요?
회사 분위기가 같은 직급끼리 혹은 비슷한 또래끼리 반말하는 문화라면 애매하지만 우선 동생분이라는분이 직급을 가지고 있지 않고, 같은사원이라면 상호존대를 하시던가, 같이 반말하시던가하세요. 사실 회사에서는 누가 누구랑 친하던 상호존대가 가장 합리적입니다.
그리고 1대1로 있을때나, 회사 밖에 있을때도 생일이 1년차이니 아니니 그딴거 따지지말고, 학생때 후배였으면 후배답게 행동하게 해야죠, 오히려 밖에서 존대하라고 하세요. 1달이 차이나도 형은 형입니다. |
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출생년도가 다른데 뭔 소리죠
빠른도 아닐거고
빠른이라 해도 같은 학교 나오지 않은 이상 인정 안해주는데
그걸 첨에 교통정리 잘 못한게 아닐까 싶네요