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고민포럼 입니다.

ㅈ소 기업 관두는데 야근수당 받을수 잇나요?8

[* 익명 *]
등록일 2022-04-21 23:22
조회수 560

몇년동안 걍 꾹참고 다녓는데

이제 야근 못하겟네요

그렇다고 월급을 더주는것도 아니고

주당 40시간 계약햇는데

실제 일하는 시간은 하루 12시간정도 주 50시간정도 됩니다

이런경우 야근수당 받을수 잇을까요

최소 1년치라도 받고싶네요......

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0 [* 익명1 *]

근무 시간 해논걸 가지고 있어야되요 그기간동안 ..

근로계약서도 같이있으면 좋고

2022-04-21 점아이콘

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0 [* 작성자 *]

계약서랑 출퇴근기록 당연히 있어요 ㅠ

2022-04-21 점아이콘

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[* 익명2 *]

계약서 있고 출퇴근 기록 있으면 뭘 어렵게 생각하시나요?

2022-04-22 점아이콘

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[* 익명3 *]

야근이 아니라 잔업수당 안줌?? 요새 수당도 제대로 안주면 그냥 신고 되는데... 5인 미만이면 똥 밟았다 생각하시고 5인 이상이면 신고 하세요

2022-04-22 점아이콘

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[* 익명4 *]

좆소의정석은 포괄임금제로 그것도 막아놨을텐데 잘읽어봐요

2022-04-22 점아이콘

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0 [* 익명5 *]

노동부 신고 ㅋㅋ

2022-04-22 점아이콘

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0 [* 익명6 *]

계약서와 출퇴근 자료 있으면 당연히 가능합니다.

2022-04-22 점아이콘

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[* 익명7 *]

포괄연봉제일테니 불가합니다

2022-04-22 점아이콘

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