기계쪽 선임가능한 기사나 산업기사 자격증

소방은 선택

일하면서 기사자격증 따기가 쉽지가 않으니

선임되는 자격증 먼저 따고 하시면 좋습니다. 

일하다보면 일년이년 못따고 흐지부지 되는분들 많거든요

방화관리자 2급 

경력 없으셔도 취업 충분히 가능하시리라 봅니다

시설관리 일을 현재도 하고 있습니다.

호 백 병 마  중  호텔입니다.

저 같은 경우는 기계 쪽 입니다만 

전반적으로 다봅니다.   기계,전기,소방,영선,환경 (수질.오수처리장정화조,수영장,사우나)시설관리일을  하면서   다봅니다.

산업기사  ,  기사 자격증 중요합니다.

전기 쪽 이면   기사  취득후 경력2년후  선임입니다.

전기는 라이센스가 깡패라고 볼수 있겠죠.

기계쪽도 라이센스 중요합니다.  그러나 왠만한

기능사가지고도  선임이 됩니다.  

에너지 기능사만 있어도 왠만한 보일러 선임이 되십니다.

기능사는  에너지 가스 전기 있으심 될거고요.

나머진 경력 입니다.

경력을 이기는 자격증은 공무원 이겠죠.

에너지 기능장,배관 기능장,가스기능장, 공조냉동기능장

이렇게 있어도 기능사하고 하는일은 같아요. 거진 같다고 보시면 됩니다.  기능장 가지고 있어도  경력이 없으면 

나이 어린 사람한테 욕먹습니다.  현장을 모르니까 욕먹습니다..

시설관리 일은  어떤 선임자를 만나느냐가 

어느 자격증을 따는것보다  훨씬 중요합니다.

시설팀장의 경우도 무자격 분들 수두룩 합니다.

그러기에 경력을 겸비한 라이센스가 좋겠죠.

먼저 취업전선에 뛰어들어  부딪혀보세요.

그러시면 답 나오실거에요.

저는  취업 하시는걸 추천 합니다.

본인한테 맞아야 계속 할수 있어요.  

시설관리는 집합건물법, 공동주택관리법 두가지로 대표하지요.

일단은 소장, 과장, 기사 뭐 이런 순이겠지요.

근무 형태는 일근 월~금 8시간 근무 소장, 과장,  교대 근무 3교대 또는 맞교대 기사 분들 이겠지요.

큰 현장은 과장이 전기, 기계, 관리 과장으로 3명이 있을 수도 있고, 전기과장이 다 할 수도 있고요.

자격 요건은 현장에따라 다르나 전기 수전용량에 따라 메인 선임이 있고 그 외 추가 용량에 따라 기능사 선임이 있겠죠.

기계는 기계설비법에 해당되면 거기에 맞게 선임 자격증이 필요하겠고요, 냉동기, 보일러, 가스, 승강기도 선임이 필요하겠고요.

소방은 현재 법개정중이라 특급,1급, 2급으로 나뉘는데, 대부분 전기 담당자가 선임하고, 나머지는 추가 인원은 기능사 분들이 선임하겠고요.

 뭐 일단은 아직도 시설관리 분야는 전기쪽이 강세니,  최소 전기 산업기사가 있는게 좋겠죠.

붙을 자신 있으면, 산업기사 붙고 들어가는 것도 나름 괜찮을 수도 있고, 일단 기능사 자격증이 있으니 먼저 3교대 근무를 한번 해보면서

공부 하는 것도 나쁘지는 않을 것 같기도 하고 다 자기 하기 나름이지만서도. ㅡ.ㅡ