의사 현원이 한 명도 없는 보건소, 의료원, 보건지소도 594곳
지방 병원서 연봉 4억 5000만원 채용 공고 내고 실패한 사례도
전국 공공의료기관과 지역의 보건의료기관 의사가 4100여명 부족한 것으로 나타났다.
일부 지방 병원에선 연봉 4억5000만원을 제시했지만 의사를 채용하지 못한 사례도 있다.
3일 경제정의실천시민연합(경실련)과 전진숙 더불어민주당 의원(광주 북구을)이 전국 228개 공공의료기관 가운데 치과·한방병원 등을 제외한 217곳과 16개 시도의 보건소·보건의료원·보건지소 등 지역보건의료기관 1570곳에서 받은 자료에 따르면 공공의료기관과 지역보건의료기관별 의사 정원 대비 4118명이 부족한 것으로 나타났다.
 | 한 대학병원에서 의료관계자가 이동하고 있다.
연합뉴스 |
구체적으로 전국 공공의료기관 217곳 중 91곳(41.9%)이 정원 대비 3563명 부족했고, 지역보건의료기관 1570곳 중 131곳(8.3%)은 정원에서 555명을 채우지 못한 것으로 조사됐다.
217개 공공의료기관 중에선 교육부 소관 대학병원 16개 중 14곳이 정원을 채우지 못했고, 지자체 소속 공공의료기관(지방의료원 포함) 40개소, 보훈병원 8개소 순으로 정원 미달 기관 비율이 높았다.
정원에 도달하지 못한 91개 공공의료기관의 부족한 의사 수는 3563명으로, 교육부 소관 국공립대학병원 2831명, 지자체 소속 공공의료기관(지방의료원 포함) 309명, 국가보훈부 소관 공공의료기관 109명, 국립중앙의료원 107명, 보건복지부 소관 공공의료기관 71명 순으로 정원 미달 부족 의사 수가 많았다.
16개 시도 1570개소 보건소, 보건의료원, 보건지소에는 최소 1956명이 배치돼야 하지만 현원은 1466명으로 555명 부족하다.
현원 1466명의 구성을 살펴보면 65.2%인 957명이 공중보건의사였고, 공무원이 328명(22.3%), 보건소장 또는 보건의료원장 91명(6.2%), 계약직 의사 90명(6.1%) 순이다.
지역별로 정원을 초과하는 시도는 서울과 제주 뿐이다.
서울은 지역보건법 상 인력기준 119명을 초과한 182명(152.9%)이고, 제주는 인력기준 20명 대비 현원 22명(110%)이다.
기준 대비 현원이 가장 부족한 지역은 경북(110명), 전남(84명), 경남(76명) 순이다.
의사 현원이 한 명도 없는 보건소, 보건의료원, 보건지소는 594곳이었다.
경북 94개소, 전남 93개소, 전북 81개소, 경남과 충남 77개소 순으로 많았다.
이들 중 456개소는 비상근 의사가 순회진료, 33개소는 기타인력(한의사 등)이 보건의료 서비스 제공, 간호인력이 보건의료서비스 제공 29개소. 운영하지 않는 곳도 31개소에 달해 지역의료공백이 지속되고 있었다.
공공의료기관 51곳은 최근 5년간 의사 4014명을 채용하려고 했지만 1334명 채용에 그쳤다.
목포시의료원은 정형외과 의사 채용에 연봉 6억2000만원을 제시해 겨우 채용했지만, 일부 지방 병원은 연봉 4억5000만원을 제시했지만 아직 채용되지 않았다.
채용 공고액 기준 미채용 최고 연봉은 안동의료원이 내과 의사 구인에 제시한 4억5000만원으로, 2023년 2월13일부터 12월 31일까지 채용공고를 진행했으나 미채용됐다.
채용 공고액 기준 최고 연봉은 목포시의료원이 정형외과 의사 채용에 제시한 6억2000만원으로 이미 채용이 완료됐고, 울진군의료원은 2022년 영상의학과 의사를 3억6000만원에 채용했다가 올해 재채용시 연봉을 5억600만원으로 인상했다.
거창적십자병원은 올해 영상의학과 의사 채용 공고를 10번이나 냈는데 처음엔 연봉을 4억5000만원으로 제시했다가 5억원으로 올린 뒤에야 채용했다.
정재영 기자 sisleyj@segye.com
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