[아시아경제 임철영 기자] 행정안전부가 전국 243개 지방자치단체의 여성공무원 현황을 한눈에 볼 수 있는 ‘지방자치단체 여성공무원 인사통계(2021년 기준)’ 책자를 발간했다고 30일 밝혔다.
지난해 지방자치단체 전체 여성공무원은 전년도 대비 1.5%포인트, 5급 이상 여성관리자 비율은 이보다 높은 3.5%포인트 오르는 등 여성공무원 비율이 전반적으로 증가한 것으로 나타났다.
여성공무원 비율이 높은 지역은 부산(53.8%), 서울(51.6%), 인천(51.3%)순이며 올해 처음으로 경기, 광주, 울산도 50%를 넘어섰다.
5급 이상 여성관리자의 경우 2만 5431명 중 여성은 6171명(24.3%)이며, 2020년(5165명, 20.8%) 대비 3.5%포인트 증가했다.
지역별로는 부산이 37.4%로 가장 높고, 울산(33.4%), 서울(30.6%)이 그 뒤를 이었으며 도 단위보다는 광역시에서 강세 현상이 두드러진 것으로 나타났다.
5급으로 승진할 수 있는 6급 여성공무원의 비율도 전년도 41.8% 대비 44.0%로 2.2%포인트 높아졌고 기획, 예산, 인사, 감사, 실국주무과 등에 근무하는 여성 비율도 전년도 43.3% 대비 46.3%로 3.0%포인트 높아졌다.
아울러 7급 공채 합격자 633명 중 여성 합격자는 337명(53.2%)으로 역대 최고치를 기록했다.
8~9급 공채 합격자 2만 1633명 중 여성 합격자는 1만 3062명(60.4%)으로 나타났다.
지난해 한 해 동안 양성평등 채용목표제로 추가 합격한 공무원은 남성이 242명, 여성 48명으로 남성이 더 많았다.
한편 출산휴가자 수는 전년도 5746명에서 6277명으로 9.2%포인트 증가했고, 육아휴직자 수도 역시 전년도 1만 4167명에서 1만 6603명으로 증가했다.
특히 남성 육아휴직자 수는 전년도 2928명에서 3780명으로 29.1%포인트 크게 증가해 일과 가정의 양립을 위한 노력은 여성뿐 아니라 남성에게도 확대되고 있었다.
임상규 자치분권정책관은 “이번 통계분석 결과 자치단체 여성공무원과 5급 이상 여성 관리자는 지속적으로 증가할 것으로 예상된다”면서 “앞으로 자치단체 공무원들의 일과 가정 양립과 역량 발휘에 행안부가 적극 지원해 나가겠다”고 말했다.
임철영 기자 cylim@asiae.co.kr
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