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SC제일은행과 한국씨티은행의 임원과 직원 간 임금 격차가 국내 은행 중에서 가장 큰 것으로 나타났다.
이는 직원들의 평균 연봉은 은행권이 큰 차이를 보이지 않지만, 최고경영자(CEO) 등 임원 연봉의 경우 은행 간 격차가 크기 때문이다.

20일 국내 은행 14개 반기보고서를 보면 임원(CEO·감사·사외이사·미등기임원 포함) 1인 평균보수액과 직원 간 평균보수액 격차가 가장 큰 곳은 SC제일은행(3억1700만원)이다.
격차가 3억원이 넘는 곳은 SC제일은행이 유일하다.
뒤이어 한국씨티은행(2억9000만원), 광주은행(2억1900만원), KB국민은행(2억900만원)이 2억원이 넘는 격차를 보였다.
1억원대 격차를 보인 곳은 신한·하나·우리·카카오뱅크·iM뱅크(옛 대구은행)·전북은행이다.
1억원대 미만의 격차를 보인 은행은 경남은행, 부산은행, 케이뱅크, 제주은행이다.
제주은행의 경우 임원과 직원 간 연봉 차이가 5200만원으로 은행권 중 가장 격차가 작은 것으로 나타났다.

임원 연봉 순위와 직원 연봉 순위의 차이를 보면 광주은행(8개 차이)이 가장 크다.
임원 1인 평균보수액의 경우 14개 은행 중 4위로 상위권을 차지했으나 직원 연봉은 12위로 하위권에 속한다.
타 은행에 비해 임원의 연봉은 높은 데 반해 직원의 연봉은 낮은 것이다.
해당 격차는 대체로 임원 1인 평균보수액의 차이에서 비롯됐다.
직원 1인 평균보수액의 경우 1위와 최하위 간의 격차가 3100만원이지만 임원은 그 차이가 2억8200만원이다.

직원 연봉(미등기임원 제외)을 가장 많이 주는 곳은 7300만원을 받는 한국씨티은행이다.
뒤이어 하나은행(6600만원), SC제일은행(6200만원), 부산은행·카카오뱅크(6100만원), 우리·국민은행(6000만원)이 6000만원을 넘겼다.
임원 연봉이 가장 많은 곳은 임원과 직원 간 연봉 격차 순위와 동일하다.
SC제일은행(3억7900만원)과 한국씨티은행(3억6300만원)의 임원들은 평균적으로 3억원이 넘는 연봉을 수령하고 있다.
국민(2억6800만원)·광주(2억6400만원)·하나(2억4500만원)·신한(2억4100만원)·우리은행(2억3400만원)의 임원은 대체로 2억원이 넘는 연봉을 받는 것으로 나타났다.

한편 SC제일은행과 한국씨티은행은 남녀 평균연봉 차이(동일 직급 간 남녀 차이는 고려되지 않음)도 큰 것으로 나타났다.
SC제일은행과 한국씨티은행은 남녀연봉 차이가 2700만원이다.
이외에도 경남은행(2300만원), 카카오뱅크(2200만원), 신한은행(2100만원)이 2000만원대 격차를 보였다.
우리은행의 경우 남녀연봉 차이가 1100만원으로 14개 은행권 중 가장 작은 차이를 보였다.
여성 직원이 평균적으로 가장 많은 연봉을 받는 곳은 하나은행(6000만원)이다.
뒤이어 한국씨티·부산·우리·SC제일·국민·카카오뱅크의 여성 직원들은 5000만원대 연봉을 수령하는 것으로 나타났다.
광주은행(3900만원), 제주은행(3800만원), 케이뱅크(3500만원)의 여직원들은 평균 3000만원대 연봉을 받는다.

지난해(상반기 기준)와 비교해 남녀 연봉 격차가 가장 크게 줄어든 곳은 iM뱅크다.
지난해 iM뱅크의 남녀 연봉격차는 1800만원이었지만, 올해는 1300만원으로 격차가 좁혀졌다.
반면 케이뱅크·전북은행·한국씨티은행은 격차가 더 벌어졌다.
올해 케이뱅크의 남녀 연봉 격차는 지난해(1700만원)보다 100만원 커졌다.
전북은행은 200만원, 한국씨티은행은 300만원의 격차가 더 벌어졌다.