하이브 산하 레이블 어도어가 이사회를 통해 대표이사를 전격 교체해 화제를 모았다.
민희진 전 대표는 “일방적 해임”이라며 강하게 반발했고, 어도어는 “적법한 교체”라고 맞서고 있다.
입장이 첨예하게 엇갈리면서 잠시 소강상태였던 공방전이 다시 시작됐다.
 | | 김주영 어도어 신임 대표 |
지난 27일 어도어는 이사회를 열고 김주영 사내이사를 신임 대표로 선임했다.
공식입장을 통해 “민 대표가 물러나지만, 사내이사직과 뉴진스의 프로듀싱 업무를 그대로 맡게 된다”고 밝혔다.
 | | 민희진 전 어도어 대표. 뉴시스 |
이튿날인 28일 민 전 대표는 법무법인 세종을 통해 “대표이사에서 스스로 물러난 것이 아니다.
프로듀싱 업무만 맡는다는것도 일방적 통보”라며 “이번 해임 결의는 주주간 계약 및 의결권행사금지가처분 결정에 반하는 위법한 결정”이라고 반박했다.
어도어는 “사내이사 해임은 주주총회에서 해야 하지만, 대표이사는 이사회에서 의결하는 사항이자 대표의 사전 동의 및 협의가 필요없는 내부절차”라며 적법한 교체라는 입장이다.
또 “대표이사는 주주간 계약과 상관없이 이사회에서 결의해 교체할 수 있다”면서 “법원의 가처분 결정은 당시 임시주총에 국한되며, 이미 효력을 상실했다”고 설명했다.
지난 19일 모기업 하이브가 공시한 반기보고서에 따르면 하이브와 민 전 대표와의 주주간 계약은 지난달 해지됐다.
하이브는 법원에 해지 확인 소송을 제기했으며, 현재 법원 계류 중이다.
해지 사유로는 양측의 신뢰관계 훼손을 주장한 것으로 알려졌다.
이 계약에는 민 전 대표의 5년 간 어도어 대표 임기 보장과 풋옵션(주식 매도 청구권) 조항이 포함돼 있다.
민 전 대표는 어도어 보유 지분 18% 가운데 풋백옵션이 적용된 13%를 매각하면 약 1000억원을 벌 수 있을 것으로 추산된 바 있다.
하지만 주주간 계약이 해지되면 이를 받을 수 없게 된다.
29일 민 전 대표는 “하이브에게는 주주간 계약 해지권이 없고, 해지 통지는 아무런 효력이 없다”며 “오히려 나에게 해지권이 있다.
해지권 행사시 하이브는 풋옵션 금액 등 손해배상 책임이 있다”고 밝혔다.
현정민 기자 mine04@sportsworldi.com
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