SK하이닉스가 인재 확보에 나선 지 두 달 만에 또다시 인재 채용에 나선다.
반도체 수요 증가와 함께 기술 경쟁 우위를 확보하기 위해 우수인재를 최대한 확보한다는 계획인데, 채용 즉시 현장 투입이 가능한 인재를 발굴할 방침이다.

2일 업계에 따르면 SK하이닉스는 오는 10일 내년 2월 졸업 예정자 및 기졸업자를 대상으로 한 ‘하반기 신입사원 채용’과 반도체 유관 경력 2∼4년차 대상의 ‘주니어 탤런트’ 공고를 동시에 낸다.
채용 규모는 세자릿수가 될 것으로 전해진다.
지원은 오는 23일까지 받는다.

이번 채용은 지난 7월에 실시한 신입·경력 사원 모집 이후 두 달 만에 다시 인력 확보에 나선 것이어서 업계의 관심을 많이 받는다.
SK하이닉스는 최근 인공지능(AI) 반도체 수요가 급증하고 현재 선점하고 있는 고대역폭메모리(HBM) 주도권을 지키면서 기술 경쟁력을 보다 높이기 위해 우수 인재 확보에 나선 것으로 알려진다.
SK하이닉스는 HBM 설계와 어드밴스드 패키징 등 AI 메모리 반도체 분야를 포함해 최근 신규 투자를 발표한 청주 M15X, 미국 어드밴스드 패키징 생산 기지 준비를 위한 엔지니어 인력 등이 필요하다.

특히 ‘주니어 탤런트’ 전형은 반도체 관련 업계의 실무 경험을 보유한 준비된 인력을 받아서 곧바로 현장 일선에 투입할 수 있다는 장점이 있다.
SK하이닉스는 상반기와 하반기에 이뤄지던 신입 채용을 2021년부터 상시 채용으로 바꾸면서 이 전형을 도입했다.

이번 채용에 지원하는 신입 사원 후보들은 서류 전형을 통과하면 필기전형인 SKCT(SK Competency Test)와 면접을 거쳐 내년 1월에, 주니어 탤런트 합격자는 내년 2월 중에 각각 입사해 일하게 된다.
SK하이닉스는 이번 주부터 경북대, 부산대, 충북대, 충남대, 전남대 등 지방 주요 거점의 대학에서 하반기 채용 관련 설명회도 연다.
설명회는 지난주 포항공대, 한국과학기술원(KAIST)에서 먼저 개최됐다.

SK하이닉스는 채용 절차와는 별도로 서울대 등 5개 대학에서 석·박사 대상 채용 행사인 ‘테크 데이 2024’도 오는 10일까지 연다.
테크 데이에는 김주선 AI 인프라 담당 사장을 비롯해 김종환 D램 개발 담당 부사장, 차선용 미래기술연구원 담당 부사장, 최우진 P&T 담당 부사장, 송창록 CIS 개발 담당 부사장 등이 총출동했다.

삼성전자도 반도체 시장에서 활약할 인재 영입에 곧 나설 것으로 보인다.
삼성그룹이 이달 초에 진행할 것으로 예상되는 신입사원 공개채용 때 디바이스솔루션(DS) 부문도 새로운 인력을 받을 예정이다.
채용 규모는 이번에도 세자릿수가 유력하다.
앞서 삼성전자는 지난 2월과 7월에 800여개 직무에 걸쳐 신입과 경력사원들을 받았다.
이때 채용된 인재들은 화성·기흥·평택, 천안·온양, 수원 등 삼성전자의 주요 생산지에서 일하고 있다.

삼성전자는 채용 외에 지난달 말 6개 대학에서 ‘테크&커리어(T&C) 포럼’을 열어 반도체 부문에서 일할 석·박사 등 고급 인재를 발굴했다.
특히 HBM, 컴퓨트익스프레스링크(CXL) 등 차세대 제품·솔루션 개발에 종사할 인재들을 집중적으로 살핀 것으로 전해진다.