오경훈 경남 진주시의원이 지난 12일 경상남도 인재개발원의 이전 가능성에 대응한 체계적인 전략을 철저히 마련해 지역사회에 미칠 부정적인 영향을 미연에 막아내는 데 진주시가 나서야 한다고 주장했다.
이날 오 의원은 제263회 임시회 5분 자유발언을 통해 “올해 2월 박완수 경상남도지사의 발언으로 인재개발원 이전 논의가 재점화됐다”면서 도와 도의회 등 광역의 움직임을 비롯해 도내 타 지자체의 유치 경쟁을 언급하며 진주시에 경각심을 가져야 한다고 주문했다.
오 의원은 “현재까지 공식적으로 인재개발원 유치를 건의한 지역은 함안, 의령, 거창, 합천, 함양 등이 있다”며 “일부 시·군에서는 인재개발원 유치를 위한 전담 TF팀을 구성하는 등 유치 경쟁이 본격화되고 있다”고 우려를 표했다.
지난 2022년 박완수 도정의 출범 후 이듬해 서부청사 혁신전담팀이 구성되면서 현재 도에서는 서부청사의 효율화에 대한 다각적인 검토가 추진되고 있는 것으로 알려졌다.
오 의원은 “인재개발원의 이전이 단순한 지역 균형 발전 논리로 접근해서는 안 된다”면서 인재개발원의 기능과 역할을 고려해 ▲이전으로 인한 행정적 비효율성 증가 ▲불필요한 재정적 부담의 발생 ▲교육생 유입 중단에 따른 경제적 파급효과 등 종합적인 고려를 바탕으로 이전 문제를 판단해야 한다고 지적했다.
또한 오 의원은 “지역사회와 긴밀히 협력해 이전 반대의 정당한 명분을 확립하고, 인재개발원의 진주시 관내 존치 필요성을 적극적으로 알리는 노력이 필요하다”며 시에 적극적인 대응을 거듭 요구했다.
경상남도 인재개발원은 지난해 기준 경남 지방공무원 및 공공기관 직원 1만6295명을 대상으로 집합교육 추진했다.
지역사회에서는 교육생 유입으로 인해 가까운 하대동 상권을 비롯해 진주 지역 경제 활성화에 기여하는 바가 작지 않으리라고 추정하고 있다.
영남취재본부 최순경 기자 tkv0122@asiae.co.kr
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