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동해시, RPA를 활용한 일하는 방식 개선

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등록일 2024-09-09 09:26
조회수 24

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[스포츠서울ㅣ김기원기자]동해시(시장 심규언)는 RPA를 활용한 기간제근로자 노무관리 프로그램를 개발한다고 밝혔다.

2024년 기준 녹지과의 산불진화대, 감시원 등 기간제근로자 213명을 비롯해 총 25개 부서 64개 사업에서 667명 기간제근로자를 채용하고 있으며, 수백명의 노무 관리를 위해 근로자의 출근부 기록을 바탕으로 15개 법령 서식(근로기준법, 4대보험, 소득세, 경력관리 등)에 맞춰 서류를 새로이 작성하고 노임에 관련한 지출 서류와 임금 대장 작성에 많은 시간과 인력을 소모하고 있다.

이런 단순 반복적인 업무의 자동화를 위해 사업비 2천만원을 투입하여 기간제근로자 노무관리 RPA 프로그램을 개발한다.

이번에 개발하는 프로그램은 사업부서에서 인부 기본 인적 사항, 계약 사항, 일일 출근 상황 등을 입력하면 4개 관리 분야 15개의 자료*가 자동으로 생성되어 인력 낭비 방지와 업무 시간 단축으로 업무 효율화에 크게 이바지할 것으로 기대한다.

* 인부 관리: 근무상황부, 재직증명서, 근로자 명부

* 노임 관리: 노임지급명세서, 청구 및 영수증, 입금의뢰명세서, 임금 대장 등

* 4대 보험관리: 4대보험 취득 신고서(최초), 근로내용확인신고서(매달) 등

* 세금 관리: 분기별 노임지급명세서, 근로소득세·지방소득세 명세서 등

7월 말 소프트웨어사업 과업심의위원회를 통해 과업 내용을 확정하고 8월 초 프로그램 개발 용역에 착수하였다.
10월에 준공하면 녹지과에서 프로그램 시범 운영 후 타부서로 이용을 확산할 방침이다.

심정교 녹지과장은 “RPA 프로그램 개발을 통한 일하는 방식 개선으로 직원들의 업무 효율성과 집중도 향상은 물론, 단순 업무에 낭비되는 인적 자원을 보다 창의적이고 복잡한 업무에 활용할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

acdcok4021@sportsseoul.com

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