공직자에게 ‘청렴’은 ‘친절’과 함께 가장 소중한 덕목이다.

과거와 비교해 공직자들의 청렴도가 엄청나게 향상됐지만, 그래도 청렴은 항상 염두에 두어야 할 것이다.

이 때문에 서울 구청장들은 시간이 되는대로 나서 공직자들의 청렴을 독려하고 있다.

정원오 성동구청장 ‘청렴, 소리에 품다’ 청렴 방송 통해 직원들 청렴 감수성 높여

서울 성동구(구청장 정원오)는 매월 마지막 주 수요일 청렴 주간에 구청사 내 방송으로 ‘청렴, 소리에 품다’ 청렴 방송을 송출해 직원들의 청렴 감수성을 높이고 있다.

28일 오전 8시 50분에는 성동구청사에는 정원오 성동구청장이 낭독하는 청렴 에세이가 방송되어 직원들의 이목을 끌었다.
부패한 선택으로 잃게 되는 동료들의 신뢰 및 존경 등 사회적 가치를 상기시키며 청렴한 선택의 중요성을 강조하는 내용이 담겼다.

구는 직원들이 일상생활 속에서 겪은 청렴 관련 경험이나 생각을 토대로 작성한 청렴 에세이 중 우수작을 선정해 청렴 방송으로 소개하고 있다.

청렴 에세이는 해당 직원의 목소리로 녹음해 송출함으로써 특별함을 더한다.
해당 직원은 방송이 종료된 후에 에세이와 함께 청렴 게시판에 공개되어 방송을 듣는 동안 목소리의 주인공을 찾기 위한 직원들의 관심이 뜨겁다.
또, 청렴 에세이는 직원들의 직접적인 경험을 토대로 작성되기 때문에 직원들의 공감도 높다.

성동구는 부패 없는 청렴한 구정을 실현하기 위해 일상에 스며드는 청렴 감수성 향상에 주목하여 '청렴 감수성 향상 프로젝트: 성동구, 청렴을 품다'라는 주제로 다양한 형식의 참여형 청렴 시책을 추진하고 있다.

해당 프로젝트는 전 직원 참여형 시책으로 ▲일상생활에서 경험한 청렴 관련 일화를 에세이로 작성해 공유하는 ‘청렴 방송’ ▲공정하고 청렴한 업무수행을 다짐하는 ‘청렴 서약식’ ▲청렴 도서에 대한 한 줄 서평으로 자기 생각을 공유하는 ‘청렴도서 서평 릴레이’ 등으로 구성된다.

대표적으로 지난 2월 청렴한 공직 문화 조성을 위해 성동구청 모든 부서가 청렴 서약문을 작성했다.
6월에는 구청장을 비롯해 부구청장, 각 국장 등 29명이 솔선수범하여 청렴 의지를 다지는 청렴 서약식을 개최했다.

지난 5월부터 7월까지는 청렴 도서를 읽고 청렴의 가치에 대한 느낌과 생각을 서평으로 작성해 공유하는 ‘청렴도서 서평 릴레이’를 운영했다.
국민권익위에서 청렴 도서로 선정한 소설 ‘젠가’를 각 부서에 비치해 함께 읽음으로써 직장 내에서 일어날 수 있는 부조리를 간접적으로 경험하는 기회를 마련했다.

청렴도서 서평 릴레이는 직원들이 자율적인 참여를 통해 총 55건의 서평이 제출, 3회에 걸쳐 청렴 게시판에 릴레이로 공개하는 한편, 우수작 20건은 별도 시상했다.

서평 릴레이에 참여한 직원은 "청렴도서를 읽고 서평을 작성하는 과정에서 자기 자신과 조직에 대해 돌아볼 수 있는 시간을 가질 수 있었다"고 소감을 밝히고, 정원오 성동구청장도 참여해 ‘사람이 살아있다고 해서 병들지 않은 것은 아니듯이 조직이 아직 무너지지 않았다고 해서 구멍이 없는 것은 아니다.
구멍을 메우는 우리 스스로의 노력이 필요하다"라는 서평을 남겼다.

정원오 성동구청장은 "촘촘하게 구축된 반부패 법령 및 제도를 기반으로 공직자 개개인이 청렴 마인드를 높일 수 있도록 힘쓰고 있다"며 "직원들이 다양한 청렴 시책에 참여할 수 있도록 함으로써 청렴 문화를 확산해 나갈 것"이라고 전했다.

이필형 동대문구청장 ‘30년 공직선배의 청렴이야기’라는 주제 특강

동대문구(구청장 이필형)가 조직 내 갑질을 근절하고 건강한 조직문화 조성을 위해 지난 14일 오전 5급 이상 고위직공무원 60여명이 참석한 가운데 갑질예방교육을 했다.

이날 교육은 갑질에 대한 고위공직자들의 경각심을 높이고, 소통과 공감의 리더십 함양을 통해 조직 내 청렴 분위기를 정착시키기 위해 마련됐다.

강사로 나선 이필형 동대문구청장은 ‘30년 공직선배의 청렴이야기’라는 주제로 공직자들이 자발적으로 갑질을 예방, 예산을 투명하게 사용하는 등 청렴성을 유지할 수 있도록 공무원 행동강령의 사례와 실천방안을 공유했다.

교육 참석자들은 “업무 속 소통의 중요성을 다시금 되새길 기회였다"며 “이번 강의가 공직자의 자질 향상과 조직문화 개선에 큰 도움이 될 것”이라고 입을 모았다.

이필형 동대문구청장은 “사명감과 자긍심을 가지고 기관의 리더로서 조직을 이끌어주길 바란다”며 “조직 내에 강력한 청렴 의식이 뿌리내리고 조직 내 소통과 협력이 강화될 수 있도록 노력해달라”고 말했다.

동대문구는 소통하는 조직문화를 확산하고 청렴감수성을 키우기 위해 ▲너와나의청렴데이 ▲‘청렴아! 놀자’ 이벤트 ▲청렴동호회 ‘청렴더(The)키움단’ 운영 등 다양한 참여형 청렴시책을 추진하고 있다.

게다가 추석 명절이 다가오면서 서울시와 자치구들이 나서 청렴 문화 조성을 위한 다양한 이벤트를 진행할 것이다.