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울산시는 저출산·고령화 등 인구구조 변화 가속화에 따른 일·가정 양립 지원 필요성과 제조업 중심 산업구조에 대응하기 위해 ‘일·생활 균형 지원 시행계획’을 수립해 추진한다고 8일 밝혔다.
‘일·생활 균형 지원 시행계획’은 지난 2022년 3월 ‘울산시 일·생활 균형 지원 조례’ 제정 이후 처음 수립된 시행계획이다.
울산시는 지난해 4월 관련 용역을 실시하고 올해 4월 시행계획 수립을 완료했다.
시는 시행계획에 따라 올해 ▲일·생활 균형 지원 추진기반 조성 ▲낡은 근로관행 타파, 근무혁신 기업 만들기 ▲일·생활 균형 문화 확산 및 네트워크 구축 ▲함께 나누고 함께 돌보는 공동체 구축을 4대 추진전략 19개 사업을 추진한다.
총사업비는 19억8000만원이 투입되고 일·생활 균형 지원 추진기반 조성 정책연구도 추진한다.
낡은 근로 관행을 버리는 근무 혁신 기업을 만들기 위해 가족친화 인증기업 발굴 및 확대, 청년친화강소기업 선정 지원사업 등 8개 사업을 추진할 예정이다.
일·생활 균형 문화 확산 및 네트워크 구축을 위해 기업과 함께 찾아가는 문화 공연, 근무 혁신 우수기업·가족 친화 인증기업 근로자 문화활동 지원 등 4개 사업을 실시한다.
함께 나누고 함께 돌보는 공동체 구축을 위해서는 공동육아나눔터 운영 및 활성화, 국공립 및 공공형 어린이집 확충, 100인의 아빠단 운영 등 6개 사업을 추진한다.
울산시 관계자는 “일과 삶의 균형을 중요시하는 MZ세대의 노동시장 진입 가속화와 인공지능(AI)시대에 직면한 산업구조의 급격한 변화가 예상된다”며 “일·생활 균형 지원 정책을 지속적으로 추진해 일과 돌봄은 나누고 행복은 더하는 울산을 실현할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 전했다.
영남취재본부 조충현 기자 jchyoung@asiae.co.kr
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