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상여금 세금 문의 드려요6

안녕하세요

상여금에 대한 4대보험 문의 드려요

 

저희는 연 1회 상여금을 지급 합니다.

금년도 상여금을 차년도 2월에 지급 하는 형식인데요.

이때 소득세만 11% 떼고 4대보험에 대한 금액은 공제 하지 않습니다.

그리고 상여금에 대한 4대보험은 1/12해서 내고 있는데요.

 

ex) 20년 상여금은 21년 2월에 지급 이때 소득세만 11% 공제하고, 나머지 4대보험은 21년 급여 계산시 1/12하여 계산, 퇴직 시에 별도 정산

 

요런 시스템인데

다른 회사들은 어떤지 궁금합니다.

 

감사합니다.


 

 

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다른의견 0 추천 0 전시품목
특이하긴 하네요, 세금 관련 문제는 해당월에 모두 정산 하는게 다른 일반적인 회사 시스템이긴 합니다.

 

아마 개인 부담이 클걸 예상해서 분납으로 처리 되는거 같은데, 무이자 분납? 같은 계산법으로 정산 되어 있으면 오히려 좋은거 아닐까요 ?

2022-03-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 비나비

고용보험은 급여에 따라 제하는게 맞고 건강보험은 급여에 따라 요율 곱하면 차후 정산 별도 될일 없어서 편합니다(정해진 고지금액만 떼는 경우도 있음). 국민연금은 원래 정해진 요율만큼만 내면 되서요 월 몇백을 추가로 더받든 급여만큼만 내면 되요. 그다음 해에 상여 받은 만큼 연봉 오른거로 봐서 월 고지액 올라요.

결론적으로 상여 떼실때 소득세, 건보료, 고용보험료 는 떼시면 좋을것 같아요. 

2022-03-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 한량앙마
어차피 걱정하실필요없는게 세금이야 연말정산하면서 더 떼든 덜 때든 다 정리가 되구요. 건강보험이랑 고용보험은 3월초에 보수총액신고하면서 4~5월에 다 정산합니다. 국민연금은 많이 떼면 회사도 많이 부담하게 될테니..많이 받아놓으면 미래에 좋은거니까 상관없구요.
2022-03-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 함송남
맞습니다. 모두 예상금액을 내고 나중에 정산하기 때문에 걱정의 실익이 없어요.
2022-03-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 거문고자리
위에 답변 달아주신 모든분께 감사 드립니다.
2022-03-29 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 거문고자리
결국은 건보료 10개월 나눠 냅니다 ㅜㅜ
2022-04-13 * 점아이콘
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