법률상담 입니다.

2000년 12월부터 부서장으로 근무중이며, 2명의 팀원과 함께 3명으로 구성되어 있습니다. (이하 팀장, 여팀원, 남팀원으로 표현하겠습니다.)

회사는 가족회사로 총무와 영업에 사장님의 자제분들이 있습니다. 

명예훼손 여부를 알고싶은 인물은 21년 6월쯔음 입사한 총무 A과장입니다.

A과장이 품의서와 기안서에 대해 부서장 결제가 끝난껀에 대해, 총무부 A과장이 2차례 반려를 하면서, 여팀원에게 실은 왜 샀냐? 원단을 많이 샀다. 최초 원단 양, 사용하고 남은양, 어떻게 만든건지 부자재 내역을 계산해서 적어라 등의 얘기를 하였습니다. 그래서, 여팀원은 이런식으로 일 못한다고 퇴사 의사를 밝히고, 8월 31일자로 퇴사를 하였습니다. 그 후, 퇴사전 까지 언제 어디서 어떻게 무엇을 왜 몇시에 어떤조언을 받아서, 어떤식으로 적용을 했다라고 적으라는 지시를 받았다고 합니다. (관련껀은 저희 팀이 추진하던 입상에 관한 제품 제작이었고, 전국단위 메이저급 공모전에 최종 선정되어 결과도 좋았습니다.)

그 후, A과장은 저희 남팀원에게 저에대해서 이런 말을 하였습니다.

1) 너희 사업부는 하는게 없다. 배울것도 없으니, 책상을 빼서 영업부로 옮겨라. 남팀원은 한 번은 듣고 흘렸으나, 2번째 얘기해서 왜 이러나 싶었다고 합니다. 

2) 주간업무보고에 남팀원이 한 개인 타부서 협력 업무의 경우, 개별로 적어라고 지시. 사업부 전체가 한게 아니지 않냐라는 이유입니다.

3) 입상은 팀장이나 남팀원이 한게 없다.(업무 내용 증명가능, 기획, 아이디어는 제가 내고, 필요 업체 컨택 이멜증명가능) 폄하해서, 뭘안다고 그러지?라는 생각을 했다고 합니다. 

d) 상반기에 너희 부서에서 한 업무는 1개월이면 다 한다. 이간질

-열심히 일한 팀원+팀장(부장)에게 직급이 낮은 총무부 과장이 제가 없는 곳엣어 저의 명예를 훼손했다고 생각되고, 모욕감을 느꼈습니다.

저희 팀은 세명이 아주 끈끈하게 비밀이 없는 사이 입니다. 원팀입니다. 증인출석 가능합니다.  

저와 남팀원의 경우도 현재 퇴사를 하려고 합니다.

제가 저희 팀원에게 들은 얘기만 이렇고 다른분들에게 어떤얘기를 추가적으로 했을지는 모르겠습니다.

위의 내용으로 명예훼손으로 형사고소 가능할까요? 

가능하다면, 절차나 비용, 소요기간이 어떻게 되는지 궁금하며, 와이프가 임신준비중이라 집에 우편물이 안오게 아내 모르게 업무처리하고 싶은데 그 부분도 가능할까요?