은행원 공무원 이런데
사무직은 못하는거고
중소기업이나 대기업
생산직에만 시키는건가요
국회에서 입법 통과 되어도 규모 큰 기업은 노사 합의 추가 필요하고요.
국회의 입법이 필요 없는 시행령으로 밀어 붙일겁니다
문제는 현정부가 입법 필요한 것들을 모조리 시행령으로 밀어부친다는거죠.
법을 수호해야할 자들이 법을 무시하고 법위에 군림하면서 법은 만인에게 평등하지 않았다는 걸 몸소 보여주고 있습니다.
이건 시행령으로 깝치면
노조들 들고 일어나서 소송해버립니다
아무리 윤석열이라도
법 개정없이는 승산 없어요
그럴리가요...
포괄임금제로 계약하는 회사면 생산직보다 더 심하게 ㅈ될수있습니다
당장은 직전 연봉계약 기준이니 최대 52시간이겠지만
사업주 눈알뒤집혀서 법대로하자고 하면 추후 연봉협상시 69시간 부려먹어도 초과수당 야근수당 없는겁니다
급여명세서에 초과수당이 고정적으로 들어있어서 명목상으론 주는거지만...
경제 개판되고 수출 아작나고 있는데 근무시간 늘리는건 뭐하는건지..ㅋㅋ 모르는 사람이보면 일은 넘처나는데 사람들이 일 안하는줄 알겠네
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국회에서 입법 통과 되어도 규모 큰 기업은 노사 합의 추가 필요하고요.
국회의 입법이 필요 없는 시행령으로 밀어 붙일겁니다
문제는 현정부가 입법 필요한 것들을 모조리 시행령으로 밀어부친다는거죠.
법을 수호해야할 자들이 법을 무시하고 법위에 군림하면서 법은 만인에게 평등하지 않았다는 걸 몸소 보여주고 있습니다.
이건 시행령으로 깝치면
노조들 들고 일어나서 소송해버립니다
아무리 윤석열이라도
법 개정없이는 승산 없어요