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파워링크 
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 RJ디오
우리나라 좆소기업특징:최저임금을 최고임금으로 생각하면서 근로자들 존나 굴림, 어떻게든 근로기준법피할려고 근로자 쪼개기로 5인이하기업으로 유지할려고 함, 노동청고발해서 돌라고 하기 전까지는 아가리쳐닫고 절대 연장수당안줌, 니아니면 일할사람없냐는 마인든가진 사장새끼 현실이 이런데 주52시간없애고 노사합의로 하자는 사람은 대제 노동환경을 제대로 알기나 하는지 궁금하네요
2021-07-20
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[* 비회원 *]
뭐랄까 노동법 처벌을 강화해야 하지 싶어요 5인 이하여도 60시간 일했고 휴일에도 일했다면 그리고 스케줄 표와 실 근로가 다름을 증명할수 있다면 그냥 오지게 후려쳐 버리는거죠 사업자
2021-07-20
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물텅뱅이
회사특성상 어쩔수없이 주52시간 꽉채워서하지만 일만하는 기계도아니고ㅋ 지금은 특별연장근로때문에 난리네요
2021-07-20
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격주 토요일 휴무 월-금 오전 8:00 부터 22:00까지 근무했던 사회초년생시절이 생각나네요.
cnc공장이었는데 3개월 수습이랍시고 70 받았네요. 3개월 마치기 전에 도망침
2021-07-20
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[* 비회원 *]
그렇게 일을 시켜도 법에 안걸리니까...
2021-07-20
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토야
우리나라 현실에서는 정말 이상적인 이야기일뿐이죠
2021-07-20
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아 근로시긴 제한이 없다고 120시간 일했다는 말은 아닙니다
스케줄은 항상 40시간 이었어요