당일해고 진행중인 반도체 회사34
- 어러어
- 등록일 2023-03-06 12:56
- 조회수 20670
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파워링크 
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이게 가능한가... 라고 곰곰히 생각해보니
안될 이유도 없긴 하네요
해고 예고라고 해서 30일전에 통지 해야 된다는 법이 있지만 만일 이를 지키지 않았을 경우는 30일치 급여만 지급하면 되는군요
본문에 돈을 준다고 했으니 그게 30일치 급여일테고.. 위로금조로 뭐 얼마 정도 더 들어있을수도 있고 아닐수도 있고 그런 상황인거군요 |
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코치치코
글쎄요. 해고사유가 명확하지 않으면 부당해고인데요. 경영이 어렵다는 건 사업주가 증명해야하고, 그럼에도 쉽지 않을거에요.
해고예고는 30일간 기간을 주는거지, 그거 자체가 정당성 인정을 하지는 못할 겁니다. |
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근데, 해고자들 똘똘 뭉쳐서 집단 부당해고 복직 소송 걸면? 수개월간 소송기간중에 월급을 줘야할수도 있는 상황이 생기는데, 이런거 때문에 노동법이 무서운거 아닌가 하는데요? 그럼 지금까지 대기업들 퇴직위로금 왜 줬는지, 그냥 당일 해고 하면 되는걸
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장수의비결
그것도 굴지의 국내 대기업이나 가능하죠.
경영상의 중대한 사유가 있다. 우린 한국법은 잘 모르겠고 이게 우리(외국계) 방식이다.
자꾸 이럴면 확 한국 사업 다 접어버리고 가버린다? 3%가 아니고 700명 전부 나가리 갈래?? 이래버리면 오히려 더문제가 되니 못건드는겁니다.
대기업 정도 되어도 저렇게 복직하면 어디 한직 주고 어차피 눈치밥 먹으면서 오래 못다니는데 (노조나 있어야 가능)
일반적인 it, 외국계는 짤 없어요.
그리고 저 동네는 문화자체가 어느정도 프로젝트 날라가면 우리도 같이 날라가는거지... 다른데 가야지뭐...
이게 어느정도 당연시 되는 곳이라서... 애초에 갈데가 많은 사람들이라... 에라이 그시간에 그냥 다른데 가자~ 이거임.. 능력없고 오갈데 없는 사람들이나 똘똘 뭉쳐서 부당해고 외치지 애초에 능력있는 사람들은 그 시간에 다른데 갑니다.
그래서 it, 외국계들이 당당(?) 하게 저러고 있는거죠. 최근 모 게임회사도 저랬다던데... 조용한걸 보면 뭐.. |
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해적판
소송 걸어서 부당해고로 판결나면
재판 비용만이 아니라 그 기간 월급까지 다 지급해야 합니다 미국회사라도 국내에서 고용한 사람은 국내법에 적용되거든요 폐업해서 문닫는 거 아니면 함부로 저런 짓거리 못해요 |
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