ppompungi136

기름값 내릴땐 GOS on

직장생활 오래했는데

저거 부러운데요..?

환경이 열악하다고 회사가 영리를 추구하지 않는건 아닌데

저도 40중반인데 회사가 저렇게 바뀌니 삶의 질이 좋아집니다. 당연히 바뀌기 전이나 후나 열심히 일은 하는거구요.

해 본 사람들은 좋다고 하고 안해 본 사람들은 안좋다고 하는 아이러니...

@내카드를가져 직장생활 오래했는데 저거 개부러운데ㅋㅋ

@내카드를가져 저도 개부러운데.. 연봉 좀 낮춰도 되니 저렇게 됐으면ㅋㅋㅋ 저런 회사생활 안 겪어보시지 않았나요

@내카드를가져 질투

@내카드를가져 어차피머슴살이 복지좋은 대감님집머슴살이가낫지

없는집 은 더심함

좋소라고 일이 만만하진 않잖아요?

@내카드를가져 능력없이 자리만 차지하는 밥버러지들은 싫겠죠

요즘은 한국식 아닌대가 더 많을건대요

@gooddayss 못 올라오는 놈 책상 뺄수 있나요? 해고가 안되는 나라인데.. 어떻게든 올라오게 만들어야죠.

@콩니찌와 한국이 해고가 힘드니 어떻게든 올라오게 만든다는 얘기같네요 ㅎ

@맥주와도리토스 해고가 왜 안되나요 

자유경제주의 해고 칼입니다 ~

@콩니찌와 아니오.. 우리나라가 해고가 안되니 못하는 놈도 어떻게든 기본은 하게 만들어 놔야 하죠.. 

@콩니찌와 

반도체 a사.. 예전 노무현 대통령 시절에 

"우리 미국회사니까 미국 노동법대로 하겠음." 했다가

"야이 미친놈들아  닥쳐! " 

했던 사례가 있습니다.  어떻게든 지들 편하게 사람 부리려는게 기업입니다.

이때 콜했으면 대한민국은 노동 지옥이 되었을겁니다.

뭐 임금피크제도 하고.. 별별 정책이 다 있긴 하죠.

사원에게 유리한건 1도 없고 그저 을의 위치에서 노동력을 제공하는겁니다.

처자식이 인질이라.. 꾹 참고 다닐수 밖에요

@맥주와도리토스 책상은 못 빼도 성과 진급 밀리는거 순간이죠

복지 없어도 실적은 나와야 하는게 기업임.

복지 없다고 실적 낮은거 그냥 놔두는 회사 없죠.

어차피 실적 가지고 압박 줄거 저렇게 복지라도 남들 부럽게 주고 압박 주는게 훨씬 좋음

통계조사에서도 대기업 임원진 25%는 대부분 영미권 유학파라고 나오고, 

친구중에 서울대 졸업하고 캘리 명문대로 유학 다녀온 애가 있는데 승승장구합니다.

국내파도 영어를 잘한다고 하는데 그게 거의 리딩 한정해서라서, 기업에서 외국 비지니스 출장 보내야 하면 자기를 보낸다고 하네요

근데 그 친구는 집이 애초에 워낙 잘 사는 애라서.. 유학을 가계부담 심하게 주면서까지 갈 필요는 없을 거 같고요

그리고 또 애초에 인생의 목표가 높지 않으면 유학은 가성비 정말 후집니다..

요새 it도 저정도 복지면 주 52시간 하는 곳이 많습니다

@뽀마 ㅋㅋㅋ 말만 번지르르한 52시간

제가 그 근무시간 지킨답시고 퇴근시간지나면 전등 냉난방 다 끄는 회사에서 

스탠드켜놓고 열선히터켜고 밤새 일했던 사람인데 

겉으로 보기에만 52시간 하면 뭐 제대로 지켜질 거 같죠??

다녀봤어야 실상을 알지.

@내카드를가져 ㅋㅋㅋㅋ 컴퓨터가 꺼집니다

그런것도 안갖춘 회사 다니셨나보네요

8시간 넘어서 연장하고 싶으면 미리 전자결재 올려서 팀장급에 승인받아야합니다

예외부서나 회사는 있겠지만요

많은 회사가 52시간 지킵니다

@내카드를가져 52시간 시행 후 좋든 싫든 강제로 하는 회사 꽤 많아졌습니다. 다만 안지키는곳도 잇긴하구요. 두분 얘기 다 맞아요..

@뽀마 컴퓨터 꺼지면 일 못하는줄 아나... 회사에서 노트북을 게임하라고 주는건줄 아시나보네.

현직인데 업무가 힘들지 않다라ㅎㅎ

들은걸로만 얘기하지 마시길

@흠냐앙 교대는 안힘들죠

엔지니어가 죽어나지

퇴사율이 말해주는데 무슨 ㅋ

@focusho 생산직은 많이 힘들어 합니다. 안전관리나 이런 쪽으리면 모를까..

@focusho 우리회사 생산교대조가 들으면 뭔 헛소리하냐고 하겠네요.

업무가 힘들지 않다니..ㅋㅋㅋ

@루페오미 정유 석화는 교대보다 엔지니어가 훨 힘듭니다

@내맘이다인간아 석화 계열 다닌지 14년차입니다.

그간 봐온바로는 엔지니어가 훨씬 힘들다는 의견에는 동감이 안되네요.

물론 회사마다 차이가 있을테니까 제말이 무조건 맞다고는 할수 없지만 교대조가 안힘든건 아닙니다.

아..제가 다니는 회사 교대조 업무강도가 인근회사중에서 가장 쎈것도 있긴 합니다.

인근회사들 교대조 근무들어보면

진짜 천지차이나더군요.

@루페오미 교대조는 노조라도 있고 연장근무하면 돈이라도 받죠.

석화 여기저기 다 둘러봐도 퇴사율이 엔지니어가 젤 높던데

@내맘이다인간아 그래서 위에서도 말했듯이 회사마다 다른듯요.

물론 여기저기 많이본 님의 이야기가 보편적으로봤을때는 맞는 이야기라고 생각합니다.

다만 제가 회사에서 본건

엔지니어들 퇴사율이 높긴한데

일이 힘들기보다는 집근처 대기업이나 조건좋은곳으로 이직해서 퇴사율이 높더군요.

회사에서 엔지니어들 우대해서 교육도 이것저것 많이 보내고 열심히 키우는게 뻔히 눈에 보이는데 그렇게 쌓은 스킬?가지고 더 좋은곳으로 이직하니..ㅋㅋ

여기도 나름 대기업 계열사인데

저런거보면 이회사 조건이 딱히 좋지는 않구나하는 생각이 듭니다..