퇴물(아는거 없는사람)은 안받아 주는게 맞는데 반도체는 직장생활 끝물(나이많은)인사람들중 고급인력이많습니다.

@유연하늬 간다고 결정했을땐 저처럼 생각하고 갔겠죠 ㅋ;

취업할때 경업금지조항 어기고 간거를 경제논리랍시고 쉴드를치네

@내맘이다인간아 경제논리 같은 소리하시네 

@내맘이다인간아 회사 들어오기전부터 가지고 있던 기술이면 모르겠는데 회사에서 개발비 들여서 만든 기술

지 영달을 위해서 가지다 쓰는걸 이딴식으로 옹호하고 자빠졌네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

천박한 천민 자본주의의 노예 새끼들도 아니고 왜 그럼?

@로얄뉴로얄요 

노동자 죽이는 법을 찬양하네요?

사장님 이신가보죠?

그렇게 따졌을때 동종업계 이직하는 사람들 한해 몇만명인데 다 짤려야 하는거 아닌가요? 노동자 개돼지 만드는 법을 스스로 찬양하고 있네

https://m.worklaw.co.kr//view/view.asp?in_cate=106&bi_pidx=28336 

회사에서 대우해주거나 그만큼 챙겨줬으면 이런일도 없습니다.

님은 회사 짤리면 동종업계 가지말고 알바나 하세요

@K케이 

경력 살려서 동종계열 이직하는거랑 저거랑 뭐가 다른데요? 연봉높여서 이직하는거 다 막아야하겠네요?? 스카웃 당하는것도? 스카웃 기업도 다 망해야 겠네요??

반도체 한 사람이 반도체 기업가야지

식품회사 갈까요? 조선회사 갈까요?

천박한 천민 자본주의 라기엔

최저가 찾고 뽐뻐질 해대는 뽐뿌 특성상 

손가락질 하지 못할걸요? 돈돈돈 거리면서 

어딜 지가 못간다고 배신자라고 욕하고 ㅋㅋㅋ

당장 회사에서 밀려나고 대우 못받을께 뻔한데.

내 아들 딸이 굶게 생겼는데

안갈사람 누가있나요?

아니 애초에 돈보고 일하는거지

회사에 왠 충성? ㅋ

@흑금장 

잘사는거 욕하는 사람도 많던데요 ㅋ

동종계열 연봉올려가며 이직하는거랑 저거랑 뭐가 다른데요? 

우리나라가 일본에서 워크맨 기술력 다 빼온건 왜 다들 묵살하는지??

일본 소니 기업 기술 빼돌릴려고 

지금의 중국처럼 얼마나 했는지는 관심없겠죠 ㅋㅋ

결국엔 핵심기술은 핵심인재한테만 공유되는건데

그 핵심인재도 못잡아둘 정도로 대우를 하나도 안해주고 있었단거 아닙니까??

쿠팡이 아마존 경력자 우대해주고 데려오는건 왜 욕 안하는지??

그것도 기업비밀 아닙니까???

기업이 사람들 노예로 보고 굴려도 찬양해줄 사람들이네

그냥 지 월급은 3000 4000인데

이직할래도 500도 못 올려받을꺼 같으니 그런거 아닌가요??

동종업계 가지말고 이직도 하지마세요 다들.

그 회사에서 주는만큼만 일하시고 동종업계 이직은 경업금지조항에 걸리니

1년은 알바하시고 이직하시구요. 업무 감 다 잃어버릴때쯤 신입으로 취업하세요.

4000 -> 5000 -> 6500 -> 8800 이렇게 올려가면서 이직을 해야 인생이 성공할텐데

이직능력은 1도없고 

받아줄곳도 없고

내월급은 맨날 동결이고

그러니 저렇게 가는사람들 욕하는거 아닙니까? ㅋㅋㅋ 뭔 매국노 프레임 ㅋㅋㅋㅋ

그렇게 애국이면 결혼하고 애좀 낳으세요들.

출산율이 0.8 입니다?

그래도 가면안되지.이놈아. 돈이없지 가오가없냐 아후

@달려라달렷 

남의일은 말하기 참 쉽죠