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여성부없애고 자녀1명당 3년유급휴가주면 출산문제 바로해결15
- 출손유녹진연소손
- 등록일 2024-04-19 20:40
- 조회수 1031
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파워링크 
등록안내
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팔만대장간
기업들이 싫어하겠죠
2024-04-19
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 레고해머
아니요 그래봤자 안됩니다. 문제는 결혼율 부터가 문제고 출산혜택 늘려봐야 그것때문에 결혼은 안합니다.
2024-04-19
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nono
뭔 출산휴가로 줘요.. 걍 돈을 주면 되지..
2024-04-19
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출손유녹진연소손
돈만주는것은 효과가 떨어집니다. (물론 직업이 없으신분도 돈은 나옵니다.)
많은 직업여성들은 직장때문에 출산을 꺼립니다.
실제로 여자는 애기 낳는동안 퇴직하는(당하는) 경우도 많아서 출산자체를 꺼립니다
그래서 3년동안 출산유급휴가를 주면 부담이 확 줄어들죠. 3년 이내요 또 낳으면 3년이 또 추가됩니다. ^^
같은 돈을 투입해도 효과가 출산유급휴가가 훨씬 더 좋습니다.
2024-04-19
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랄라라랄라라
아이와 함께 있는 시간도 소중합니다. 애낳으면 부부 둘다 강제로 1년 육아휴직하고 상여 제외 원래 급여만 지급해도 출산율 올라갈거에요.
2024-04-19
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전범기에경례한패잔병
까는건 좋은데 최소한 어디에 쓰는지 알아보고 어디에 쓰냐고 까세요 대부분 주택에 들어갑니다
2024-04-19
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윤한이
공무원 정책
2024-04-19
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뇌내폭풍
육아휴직 제도 같은 것도 손봐야 할 듯 합니다.
이게 선순환 효과가 나오는 게 아니라 조직은 조직대로 손해고, 휴직자를 대신할 사람들이라고 해서 정직원되어 고용이 안정화되는 것도 아니고 육아휴직 제도를 악용하는 소수의 사람들에게만 이익이 가는 걸 종종 봅니다.
2024-04-19
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뽐부루루릉
육아는 휴가필요없음 돈만주면됨 한달 조리원 두달 도우미이모 이후엔 어린이집
2024-04-19
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apogdfigjd
출산대체인력에게 금액을 많이 주면 됩니다. 그럼
2024-04-19
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