근로자의 날 휴일이 좀 이상한것같네요18
- OIL남
- 등록일 2024-05-01 18:13
- 조회수 2778
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다른의견
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파워링크 
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 OKdelta
공휴일 아닙니다.
2024-05-01
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스카니아소마
법정 휴일이죠 공휴일은 아닌거 맞습니다.
2024-05-01
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날자-
공휴일은 공공기관 휴일이기도 하구요. 최근 법 개정된 걸로 아는데, 기본적으로 사기업 쉬라는 날은 아니었죠.
2024-05-01
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iiliiioiiliiio
정확히 말하자면 관공서에서 정한 공휴일이 아니니 공휴일이라고 말할수는 없지만,
근로자의날과 주휴일이 근로기준법에서 정한 유일한 법정유급휴일입니다. 상시근로자수와 상관없이 1인이상 모든 전 사업장에 동일하게 적용이 되죠
2024-05-01
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lup0A
근로자의 날은 노동자의 권익과 노동환경 개선을 위해 제정된 날입니다. 이 날은 노동자들이 노동을 멈추고, 노동자들의 권리와 존엄성을 기리며, 노동환경 개선을 위한 다양한 활동을 하는 날입니다.
근로자의 정의는 일을 하고 그에 대한 대가로 임금을 받는 사람을 말합니다. 즉, 일을 통해 수입을 얻는 모든 사람들이 근로자에 해당됩니다. 근로자는 노동자, 종업원, 사무원, 기술자, 관리자 등 다양한 직업군을 포함합니다. 근로자는 노동법을 통해 보호받으며, 노동환경 개선과 권익 향상을 위해 다양한 운동과 단체를 형성하고 있습니다.
2024-05-01
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미스터쓴소리
근로기준법에 해당하는 사람들이 쉬는겁니다
공무원 선생 해당 없고요 회사다니는데 나가느누사람은 수당받고 나가는 사람들이고요
2024-05-01
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천기신
이상할 게 있나요 근로자의 날이니 근로자들이 쉬는거죠
공무원 교사는 근로자에 해당이 안 되니 안 쉬는 거구요
그리고 쉬는 것도 강제가 아닙니다 대신 일을 하면 휴일 근무수당 줘야합니다
2024-05-01
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iiliiioiiliiio
가산까지 줘야죠. 월급제 근로자의 경우 총 1.5배를 지급받아야 하고, 시급제 일급제 근로자의 경우 2.5배를 지급받으면 됩니다.
2024-05-01
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메뉴고민1시간째
시급, 일급제 2.5배는 어디서 나온 논리입니까? 새로 나온법입니까?
2024-05-01
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iiliiioiiliiio
@메뉴고민1시간째 새로 나온 법이라뇨 ㅋㅋㅋ 월급제는 유급휴일분이 포함되어 이미 포함되어 있어서 자신이 유급휴일에 일한 시간분 1.0에 가산 0.5를 더해 1.5배, 시급제 일급제는 일한 시간분만큼 정산하여 지급하는데 유급휴일은 일하지 않아도 하루 근무시간분을 지급해야하므로 유급휴일분 1.0, 자신이 유급휴일에 일한 시간분 1.0에 가산 0.5를 총 더해 2.5배를 지급해야 하는겁니다.
2024-05-01
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베르시엔
누가 고용했느냐, 무슨 일을 하느냐에 따라 노동자가 되기도, 아니기도..
2024-05-01
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ZZGUNDAM
학생이 근로자는 아니니...
2024-05-01
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공복냥이
직장 나가면 휴일수당 지급된다고 알고 있는데
2024-05-01
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라라라랄
이상한게 뭐있나요? 말그대로 근로자만 쉬면 되요
근로자인데 회사나간다? 연장근로 수당받으면 되요
2024-05-01
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애초 한국은 일본 쉬니까 그거 따라서 들여온거고요
근로자의날은 애초에 1800년대에 미국이 만든건데 어찌저찌 전세계로 다퍼짐 크리스마스처럼 ㅋ