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자율 출퇴근 그리고 이석 관리1

아무개C
등록일 2023-06-07 09:28
조회수 554

회사에서 자율출퇴근을 도입하려고 하고 있습니다.

회의를 위한 코어타임 외에는 월에 정해진 근로 시간만 채우면 아무때나 출 퇴근 가능한 형태로요.

사정에 따라 시간을 자유롭게 활용 할수 있으니 환영하는 입장이긴 한데

이석 관리도 같이 도입해서 일정 시간 이상 자리 비운건 근무시간에서 제외 하려는거 같습니다.

저야 출근하면 자리에 계속 붙어 있는 타잎이라 별로 상관 없는데

자주 담배 피러 가는 사람, 휴게실에서 자주 시간 보내는 사람들은 힘들어 지겠어요.

자율출퇴근 + 이석 관리 도입 한다면 찬성 하시나요?

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0 겨울이1

개발조직은 찬성 / 나머지는 반대입니다. 제가 다녔던 회사에서 코로나 이후 도입했는데. 개발조직은 오히려 효율이 올라서 도입해서 현재도 적용중이나 기획 / 마케팅 / 영업 조직은 개같이 멸망하고 현재 죄다 출근중.... 근데 개발조직도 문제는 있는게 제가 근무했던 업계가 고인물 업계라 신입자체가 없음 그래서 신입이 오니 3달은 출근 함... 신입 교육떄문에... 번갈아가면서 계속 나와야 됨... 이게 원격으론 안됨... 그러나 기존 직원들끼리는 업무가 잘됨 오히려 긍정적인 부분이 원격으로 하니 지금까지는 묻어가던 개발자들이 티가 나기 시작함 @_@

2023-06-07 점아이콘

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