자유게시판 입니다.
국책과제 연구원으로 참여시 지급받는 rcms인건비는 월급과는 별도인가요?27
- shadowoftime
- 등록일 2021-09-18 14:15
- 조회수 3103
|
||
파워링크 
등록안내
- Screenshot_20210918-140434_Chrome.jpg
|
 0
 0
갤럭시7
눈 먼 돈이 될 수도 있고 아닐 수도 있고
2021-09-18
|
|
0
1
 [* 비회원 *]
오빠 도대체같은 글을 몇개나 올리는겨
2021-09-18
|
|
|
1
0
shadowoftime
참고로 전 신규인력이었습니다
2021-09-18
|
|
|
0
0
치킨엔맥주
우선 인건비가 현금으로 잡혀있는지 현물로 잡혀있는지 확인해야 할 것같고...신규인력에 대해서는 20년도 부터 코로나19와 맞물려서 연구원 인건비를 사업비 내에서 현금으로 집행할수 있도록 규제를 풀었습니다. 사업계획서 상에서 우리 회사 지금 자금상태가 어려우니 사업비용의 일부를 인건비로 현금을 지급하겠다는건데...회사에서 인건비를 받은 돈을 돌려달라고 했다면 연구비 지급 기준 위반일것 같은데 확인해보셔야 겠네요
2021-09-18
|
|
1
0
shadowoftime
월급은 달달이 다 받았는데 여기서 인건비라함은 정부과제 참여하기만했다면 월급에 추가로받는건가요? 회사에서 입금이됐는데 아직 돈을 돌려달라고하지는않았습니다
2021-09-18
|
|
|
0
0
치킨엔맥주
네 저희회사의 경우 인건비를 현물로 계상하지 현금으로 지급한 실적이 없는데요. 학생일때 사업비에서 인건비로 받았을경우를 생각해보면 추가로 받는돈으로 생각됩니다. 우선 지급받은돈을 회사에 돌려준다는것 부터 연구비 횡령입니다. 교수들이 이런식으로 학생들 인건비 횡령하다가 문제가 많이 발생했었지요
2021-09-18
|
|
|
1
0
shadowoftime
@치킨엔맥주 제가 받은것은 연구수당 같습니다 모두 답변 감사합니다!
2021-09-18
|
|
|
1
0
shadowoftime
@치킨엔맥주 사실 저는 rcms가 뭔지도 모릅니다ㅋ
2021-09-18
|
|
|
1
0
shadowoftime
헷갈리는게 저에게는 인건비=월급 이라고 생각되어서입니다
2021-09-18
|
|
|
0
0
치킨엔맥주
월급이랑 인건비가 따로 지급되지 않던가요? 회사에서는 월급을 줄때 은행을 통해서 주지 RCMS를 통해서 지급하지 않을텐데요...정상적이라면 회사에서 들어가는 월급과 RCMS를 통해 지급하는 인건비가 따로 입금되실겁니다.
2021-09-18
|
|
|
1
0
shadowoftime
@치킨엔맥주 그런데 회사 계좌를통해 입금된것같네요
2021-09-18
|
|
|
0
0
shadowoftime
@치킨엔맥주 연구수당이 회사계좌로 입금될수도있나요?
2021-09-18
|
|
|
0
0
Rrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
요즘은 어떠한지 정확하게는 모르겠으나, 보통의 상황에서 고용된 직원에 대해서는 인건비를 현금계상하지 않고 현물로 잡는게 일반적입니다만, 몇몇의 경우에는 현금 계상하기도 합니다. 보통은 신규채용된 직원, 그리고 신규채용된 직원의 인건비 만큼 기존직원의 인건비를 현금계상하는 과제들이 있습니다.
이런경우 기존직원의 인건비를 연구비 계상된 만큼 추가로 지급하고 말고는 회사가 결정할 문제입니다만, 보통은 지급되는 인건비를 연구비인건비 지급액만큼 줄이거나 혹은 인건비를 회사에서 일괄처리하는 경우 회사명의로 받을수도 있습니다. 왜 그런가 하면 연구비는 아시다시피 국비와 자부담이 합쳐져서 재원이 형성되는데 이 경우의 인건비는 기업부담금에 속하기 때문입니다. 즉 기업의 부담금이지 개인의 부담금이 아니고 개인의 참여율은 100프로를 초과할 수 없기 때문입니다. 회사에 일할때 100프로인데 과제가 시작되면서 과제참여율이 30프로가 되면 근로자가 회사에 기여한 분율은 70프로가 되는거라서 즉, 결과적으로 제공하는 노동력은 100으로 같기 때문에 당연하게도 인건비가 변할수가 없죠. 즉, 회사소속 연구원에게 추가로 지급할 이유가 없고, 보통 추가로 지급되지는 않습니다. 다만 회사에서 호의 차원으로 추가로 지급하는 데에는 문제가 없을거라고 봅니다. 신규채용 직원에 대해서는 현금계상하였고 만일 참여율이 100%라면 편성 인건비 전액을, 참여율이 그보다 낮다면 회사에서 직원에게 추가로 지급하게 되겠죠.
2021-09-18
|
|
|
0
0
shadowoftime
긴 답변 감사합니다 그러면 결론적으로 저는 과제참여했었고 연구노트도썼었는데 퇴사한지 수개월이지난회사로부터 183만원 입금을받았거든요 회사가 만약 요청시 제가 돌려줘야하는돈인가요 아니면 가지고잇어도되는돈인가요?
2021-09-18
|
|
|
0
0
Rrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
퇴사한 후에 받은거라면 두가지 경우가 있을 수 있는데, 첫번째는 인건비가 아닌 연구수당인 경우이고. 두번째는 국비 입금이 많이 늦어져서 예산집행이 같이 늦어지는 경우입니다. 제 생각에는 한번 받은거라면 전자로 생각되는데, 전자라면 돌려줄 필요가 없습니다. 연구 인센티브는 개인에게 지급되는 부분이라 회사가 손댈 수 없습니다. 정확하게 어떤비목인지는 과제번호 확인이 된다면 과제관리기관의 담당 간사와 통화해보시면 정확하겠죠.
2021-09-18
|
|
|
0
0
shadowoftime
@Rrrrrrrrrrrrrrrrrrrr 정말 감사합니다! 마지막남은의문점은 회사가쓰던은행으로 입금된것으로보아 회사계좌에서 입금된것같은데 회사가 직접 입금했을수도있나요?
2021-09-18
|
|
|
0
0
Rrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
@shadowoftime RCMS에서 개인에게 지급처리를 하더라도 회사통장(회사연구비계좌)을 스쳐서 들어올겁니다. 스친다는 말이 RCMS가 지출승인을 하면 그 금액이 개인에게 바로 가는게 아니고 회사 연구비계좌에 먼저 이체되고 5초쯤 머물렀다가 연구비계좌에서 개인에게 다시 자동이체됩니다.
2021-09-18
|
|
|
0
0
shadowoftime
@Rrrrrrrrrrrrrrrrrrrr 정말 감사합니다! 모든 궁금한사항이 자세히 설명해주셔서 풀렸네요. 복받으실거에요
2021-09-18
|
|
|
0
0
shadowoftime
헷갈리는게 저에게는 인건비=월급 이라고 생각되어서입니다
2021-09-18
|
|
|
0
0
Rrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
다만, 연구수당에 대해서는 참여 연구원에게 추가로 지급하도록 되어 있습니다. 내부 성과평가에 따라 변동되겠지만 연구수당은 전체 인건비에 비율로 책정하도록 하는경우가 많고 참여연구원에게 추가로 지급되게 됩니다.
2021-09-18
|
|
|
0
0
shadowoftime
그럼 제가받은것은 적요로보아 연구수당 같네요!!!
2021-09-18
|
|
|
0
0
치킨엔맥주
@shadowoftime 연구수당 또한 원칙이라면 회사에돌려주면 안되는 돈입니다. 정부에서 연구원에게 성실히 과제를 수행했다고 지급하는 돈이니깐요
2021-09-18
|
|
|
0
0
shadowoftime
@Rrrrrrrrrrrrrrrrrrrr 그런데 연구수당이 회사계좌통해서 입금될수도있나요?
2021-09-18
|
|
|
0
0
그릉이
현금 = 과제에서 잡아논 인건비
현물 = 근무중인 연구소에서 잡아논 인건비
여기서 물어보지 말고 RCMS 고객센터 전화하세요
2021-09-18
|
|
|
0
0
낭낭큐
2021-09-23 *
|
|
|
0
0
아즈모
회사에 전화해서 물어보면 금방 알수있을것같은데 인터넷에 계속물어보는 이유가 궁금하네요
2021-09-18
|
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | -목록보기 |
|
