[단독] 삼성전자 반도체도 '희망퇴직'..더 이상 '40대 막내' 안된다. 인적 쇄신 본격화10
- dinosaurr
- 등록일 2024-10-06 21:47
- 조회수 2691
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파워링크 
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완구는못말려
인적쇄신이라고 표현하지만 사실은 그냥 원가절감 구조조정일뿐.
젊은 피를 수혈한다는데 많은 돈을 주지는 않을 거임. 저 과정에서 또 기술이 타사나 해외에 유출될 것임. 테크기업이 기술개발이나 인재 성과급에 돈 아끼기 시작하고 단기 이익이나 원가절감에 집중하게 되면 결국 인텔이나 보잉처럼 나락감.
경영과 출신 경영자가 절약해서 이익내는 걸로 마이너스의 손인 오너 눈에 들게 되면 그 회사는 저꼴이 나버리게 됨. 투자할 상황에서 절약해버리니 시기를 놓치게 되고 결국 설비에 투자해놓은 돈도 허공에 뜨게 됨. |
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후디후디
뭐 이런 개똥같은 기사가 다있나요.
회사가 40대가 많아진거는 40대만큼 아웃풋을 내는 사람들이 없어서에요. 예전에는 신입사원 뽑아다 몇년만 가르치면 다 밥값을 하니까 그렇게 40대를 열심히 내보냈던건데 요즘 안내보내는 이유가 있음.
그런데 무슨 삼성전자가 안되는이유를 뜬금없이 .....40대 탓을 합니까? 누구때문에 지금 삼성이 무너지는데? |
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앞으로 40대만큼 충성심 가지는 직원 구하기 어려울 텐데.
40대가 충성도가 높다는 게 아니라 그 아래가 워낙 빈약할 듯.