공무원 인수인계 문제는 악의가 있어서 그러는게 아님7
- 티티티티파파파파
- 등록일 2024-09-29 09:27
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과거에,
지인 공무원께 들은 말인데,
1년 마다 원하는 부서 1순위부터 3순위? 까지 적어 제출 한다고 들은 거 같습니다. 여기서 고과 좋은 사람은 좋은 곳 가고, 아닌 사람은 기피 부서로 간다더군요.
아마 계속 뺑뺑이 돌리는게 아닌가 하는...
제가 느끼는 바. =잘 해야 본전. 공무원은 (사기업의 '발전의 목표'와 다른 방향으로) 문제만 없이 돌아가기만 하면, 목표 달성한 조직이 아닌가 생각하네요. (자기 업무만 문제 없으면 됨)
왜 이러냐면, 발전보다 조직의 안정성을 중시?(슈킹 막고자 이렇게 뺑뺑이 발령) 그래서 공무원 조직이 사기업과 다르다고 하네요. (진득하니, 전문가가 되더라도, 타부서로 전출되어 새로운 업무)
아는 분은, 해양수산부서 갔다가, 교통민원부서 갔다가, 복지부서 등 전혀 배워보지도 못한 부서로 계속해서 배회중;;; (우수공무원 상 하나 받고는, 다음에 좋은 부서(?)로 가더군요ㅋㅋㅋ) 좋은 부서가 민원 없는 곳이라 함 ㅜㅜ |
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저건 사회에서 떼 쓸때나 통하는 얘기고요
법적 책임소재 가르는데 전임자가 이리 하라고 했어요 저는 아무것도 몰라요 이게 통할거 같아요?
무엇보다 저런 경우는 인수인계랑 1도 상관없이
전임자 필수로 조사해요. 전임자 시절 책임 소재도 파악해야 되니