현재 블라인드 논란중인 신입사원 인삿말 ㄷㄷ67
- 유유자적루
- 등록일 2024-06-11 11:55
- 조회수 19780
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파워링크 
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 lIiIllIiIl
느낌상 이상한데 왜 이상한지 설명이 어려움 회장님이 반갑다고 하는데 신입이 같이 반갑다..라고 얘기하면 느낌상 이상..
격식이 없는 자리에서 사용하면 ok. 가령 동호회나 그런 모임 등등 |
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타노
이런 쓸데없는 걸로 기분 나빠하는 사람이 잘못된 겁니다.
회사는 일하러 오는곳이지 지 기분 맞춰주러 오는 곳이 아닙니다. 답변이 예의에 어긋난 것도 아닌데, 단지 자기 맘에 안든다고 해서 다른사람들에게 해당 직원 흉보는건 100% 나쁜 짓이죠 |
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세나뎁
업종에 따라 차이가 있기야 하겠지만 상급자의 최소한의 기분을 맞춰주지 못한다는건 거래처를 상대할 때에도 기분을 상하게 할 가능성이 있다는거라 문제가 되는거죠 |
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타노
어떤 의도로 말씀하시는지는 이해하지만,
일반론으로 이야기 하는 주제에 대해 특정 상황을 제시 하는 건 적절치 않다고 생각합니다.
이 경우에는 '상급자에게 무례하게 굴지 않는다'와 '상급자의 기분을 맞춰주지 못한다' 는 같은 뜻이 아닌데도 불구하고 상급자의 기분을 맞춰주지 못한다면, 고객의 기분도 맞출 수 없을 것이다고 속단하는 건 불합리하다고 생각합니다.
거꾸로 새내기 부하직원에게 적절한 방식으로 의사소통을 하는 방법도 몰라서 조직원들에게 흉보고 다니는 상사는 상사의 자격이 충분하다 말할 수는 없지 않겠습니까? 그런데, 왜 신참직원에게만 그런 잣대를 대입하는 건 형평성에 어긋납니다. |
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난 이런글 보지 말아야겠다 전혀 생각지도 못했던 상황이 머릿속에 나도 모르게 스며들 거 같아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
새치기 죄송 논란 끝~~