90년대 수준으로 떨어졌다는 경쟁률 ㄷㄷ.jpg73
- [* 비회원 *]
- 등록일 2024-03-24 08:57
- 조회수 34946
|
||
3
추천하기
다른의견
1
|
파워링크 
등록안내
등록안내
첨부파일
- 94327ff0388ea6f2b2d01ecae30c668a.png
- e1e208acee075b79e0d19d9016870661.png
- 09d3c5ac18c505c44ad2a6a52e1a068c.png
- 51e30c5090426358a162125a4f66a66d.png
- b09ba37edd8d81d93c3f3ce8237b8c17.png
- c480ab4f704895b2412793686a92e774.png
- b62b477fe2e5f049bdea2e0b1247404e.png
- e3c5aa7dec7eb159fb422d1d4a475d2c.png
- f60aa73bf19dea4980676c05b25e08db.png
|
 0
 16
 아름다운선생님
공부 해보시면 아시겠지만 아직도 높아요. 즉 1년 이상은 기본입니다. 경쟁률 떨지며뉴다 되는거 같지요.? 의대 증원하면 자기도 의대 갈거 같지요ㅡㅡ. 꿈을 깨시요 . |
|
1
6
뮤턴트
아예 틀린소린 아닌데 공무원들 많은 뽐뿌답게 그냥 비공만 찍네요 그래서 악성 민원인이 잘했다는건 절대 아니지만 언제나 총받이는 신입들이고 경험많은 상사일수록 뒤로 빠져있죠 일감도 막내한테 몰아주고 공공기관,대기업들이 콜센터 직원 총받이로 내세우는거나 똑같은겁니다 구조적으로 그렇단거죠 이런 구조에서 답답함을 호소하는 민원인들도 피해자임 신입 공무원들 월급 올려주고 처우 개선해야 되는건 백번 공감하지만 그와 동시에 안일하고 썩어빠진 공조직부터 싹 바꿔야 하는게 맞음 |
|
0
0
all-in-one
코로나 때 부터 물가상승률 보다도 임금을 안 올려 줘으니 당연한 결과죠 낮은 임금이 가장 큰 이유 |
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | 목록보기 |
|
아름다운선생님 / 공부 해보시면 아시겠지만 아직도 높아요. 즉 1년 이상은 기본입니다. 경쟁률 떨지며뉴다 되는거 같지요.? ...
나쁜뇬 / 민원 넣고 담당자 찾는데 여기저기 전화 4번씩 돌리니깐 성질날만 하던데요? 악성민원의 원인은 내부의 적에 ...