0위. 2030대들의 나이에 맞지 않는 사치스러운 SNS 게시글들(보여주기식 호캉스, 명품구매, 골프, 주기적인 호화 해외여행 등)
1위. 육아휴직 쓴다고 하면 숨막히도록 눈치 주는 일부 윗사람들의 마인드
2위. 고물가(의식주들 - 특히 집값!: 대한민국은 아무리 비싸봤자 최소 3억, 최대 5억으로 제한을 둬야한다고 봅니다.
이래야 대출 상환의 부담을 조금이나마 줄이면서 너도 나도 집 마련이 수월해지고 출산도 생각해보게 될 듯 합니다.)
3위. 극심한 줄세우기 경쟁체제
: * 수시든 정시든 해당 전공적성 지식검사를 실시해서 국영수 점수들이 낮아도
자투리 전공지식들(금수저들의 돈을 쏟아 붓는 벼락치기식 전공지식 습득보단
진짜 그 전공 덕후들의 임팩트있는 숨은 전공지식 함양 여부를 면접으로 테스트 하기- 즉.덕업일치)이
많으면 우선적으로 대학 합격시켜주는게 가르치는 교수들 입장에서도 좋습니다.
(단, 대학진학 미희망자들에 한해선 공교육으로 진로직업교육 철저히 해주기)
* 취직해서도 그 직급에 맞지 않는 무한한 성과를 요구하는 것
4위. 중소기업부터 대기업까지 높은 채용난도
[직무 경험, 경력, 어학, 자격증, 대외활동 있어도 취업이 안되고(금턴이라고 불리우는 인턴 경험도 개무시당하는 판국)
↑ 기성세대들(80년대 당시 취준생들)은 이런거 없이 취직하셨죠.
취준생들 95% 이상이 면접관들이 원하는 직무경험, 경력을 쌓지 못한 쌩신입들입니다.]
: 취업부터 쉬워야 청년들이 돈을 벌어서 결혼하고 애 낳을 생각이라도 하죠.
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사람이 너무 많아서 더 살 공간이 없어서 그런게 아닐까요?