ppompungi78
- 등록일 2024-01-09 21:42
- 조회수 12893
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파워링크 
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정말 공조직스러운 설문이네요.
능력에 따라 보직을 줘야지 승진순서로 준다니... 언제까지 연공서열로 줄 세우고 근평주고 승진하고 보직줄런지 애초에 근평 제대로 해서 육휴랑 승진순서 상관없이 보직주면 해결될 문제인데 쓰잘데없이 직원끼리 갈등조장하는 거죠.
2024-01-09
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노빠
이건 공무원일을 잘몰라서 그런건데 공무원은 능력에 따라서 보직을 줄수가 없음
대부분의 공무원이 하는 일이 능력에 따라 줄세울수 없는 일이라는 말입니다
충주맨처럼 겉으로 드러나는 일이야 능력 판단이 확실하지만 대부분은 능력으로 판단할 만큼 겉으로 드러나는 일이 아닙니다
환급금 처리해주는 직무 서버 관리하는 직무 백업장치 관리하는 직무 등본떼주는 직무등등 능력이 좋고 나쁜 것을 어떻게 판단하실겁니까? 결국엔 자신이 맡은일을 묵묵히 일하는 대부분 사람은 승진에서 제외되는게 불보듯 뻔하게 되요 지금도 빽으로 조기 승진하는 경우가 많습니다 공무원 사회에 능력제 가져다 대면 빽이 지금보다 더 우선시 되겠지요
2024-01-10
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노빠
@peace___ 과장이랑 술안마셔도 근평은 애초에 돌려먹기 합니다 돌려먹기 하는 이유는 업무잘한다고 제대로된 근평을 줄수가 없어요 과마다 줄수 있는 수가 정해져있는데 모두 다 수를 받을수 없죠
2024-01-10
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한구루
@peace___ 문제는 구조, 근평 관련 컨설팅 받던 사기업이라고 해서 민원 상대 부서가 사기업이라고 다들 잘 민원처리하던가요..
2024-01-10
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두기리두기
@peace___ 사기업도 상관이랑 술먹는 사람이 승진합니다. 더 심하죠. 컨설팅이 만능이 아닙니다. 별거 없어요. 오더 내린대로 제3자 입장에서 객관적으로 보이게 써주는겁니다.
2024-01-10
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생각의탄생
그 능력이라는 걸 객관적으로 평가할 방법이 없어요.
2024-01-10
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jaeheeee
육휴 자체가... 회사생활에서는 스스로 무덤 파는격이란건
어느정도 인정해야하는 분위기도 필요하죠~ 묵묵히 일하는 젊은 남자애들은.... 아마 저 조사에서 다 파란색일듯합니다..
2024-01-09
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King리적_GOD심
이게 애매한건데....육아휴직은 보장하는게 맞는데 육아휴직으로 떠나간 빈자리를 채운 계약직이나 혹은 남은직원들끼리 n빵한 업무에 대한 보상 역시 중요함
재원이 무한하면 문제가 아니지만, 그렇게 한다고 세금올리면 전부 욕함
그럼 실무현장에서는 두마리 토끼를 잡기위해노력하나 그건 사실상 불가능하고, 결국 국가나 사회의 장기적 미래보다는 자기 조직의 원활한 유지와 운영에 방점이 찍힐수밖에 없음
이게 문제라고 한다면, 세금을 훨씬 많이 납부해야함
2024-01-09
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hcb999
일장비율 더 뽑아야죠
2024-01-10
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곧햇님이아빠
저런게 필요한게 그래야지 좋은자리 순환이 되는거지 안그러면 육아휴직 악용하는 사례가 너무 많이 생깁니다
2024-01-10
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낚시원투
눈먼 세금 만 모아도. 화천대유나 양편도로등 만 조여도 남아돌음
2024-01-10
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영양제
육아휴직으로 꿀자리 지키는 애들 많던데 ㅋㅋㅋㅋ 남녀 가리지 않고 ㅋㅋ
2024-01-10
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다이어트는모레부터
보통은 육휴 1년이상 들어가면 대체인력 뽑거니 아니면 돈 나오긴 합니다
2024-01-10
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평화롭게평온하게
남아있는 직원들은 고생만하고 보상이 없는게 문제
2024-01-10
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187168
육아휴직 기간을 근무기간으로 인정안한다는것 아닌가요??
저게 불이익이라고 볼수 있나요???
2024-01-09
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TheCrash
육아휴직에 들어갈걸 예상하고 조직의 규모를 키워야 한다고 생각합니다. 육아 휴직 이외에도 여러가지 사유로 장기로 쉬거나 근무를 못하는 상황이 발생할 수 있는데 우리나라는 그런 부분에 있어서 지나치게 타이트하게 인력을 운용하니 힘든겁니다. 각자 다들 목구멍까지 허덕이고 있는데 누군가 빠져서 그 짐을 나눠받으면 안그래도 힘든데 더 힘드니까 당연히 자리가 없는 사람에 대한 원망이 생기게 됩니다. 물론 애초에 사람을 적게 뽑은 회사나 조직을 욕하긴 하지만 당장 누군가를 원망한다면 자리에 없는 사람이 되겠죠. 두번째는 언젠가 나도 장기 휴가나 병가 휴직을 갈수도 있다고 생각하는 문화가 생겨야죠. 문제는.. 자영업 하시는 분들이겠죠 5인 미만이나.. ㄷㄷ
2024-01-09
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베베꼬인뽐뻐
이게 맞는말인데 인원을 많이 뽑아놨다 쳐도 평소에 그 인원수에 익숙해서 생활하다보면 나중에 육아 휴직으로 1자리 비면 남는사람들 아쉬운소리 무조건 나옴 그래서 미리미리 많이 뽑아놓는게 의미가 없음
2024-01-10
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쾌락은고통과같다
결원시 대체로 뽑으면됨 미리 안뽑고
2024-01-10
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TheCrash
@베베꼬인뽐뻐 계속 누군가 육아휴직이나 일반 휴직 장기 병가등을 쓰기 때문에 계속 인력이 남을일은 잘 없습니다. 엄청 널널하게 뽑으라는게 아니라 to를 좀 더 늘리면 된다는 이야기니까요. 그리고 단기간이면 단기 기간제 계약직을 뽑는것도 가능은 한데 문제는 단기 계약직에서 중요업무를 베정할 수 없어서 문제가 되거든요. 그래서 만약 이런 경우라면 중요업무에서 미리 배제 해줄 필요는 있긴 하지만 그걸 미리미리하기 어려워서
2024-01-10
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닭크나잇트
이러니 출산율이 좋아질리가 있나
모든 여건들이 "출산은 죄" 라고 하고있으니
2024-01-09
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!!!motor!!!
그쵸 근로시간단축도 붋편한 시선으로 보고 그럼 노답입니다.
2024-01-10
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수도방위사령부
군대도 비슷하죠ㅎㅎㅎ
2024-01-10
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나폴레옴
말장난인데 이게 불이익이라고 할만한건가??
당연히 실제 근무기간으로 평가해야되는거 아닌가???
2024-01-09
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행복은어디에
애키우는입장에서는 육아휴직이 놀려고쓰는것도아닌데 실제근무기간으로평가한다하면 안낳고말죠 결론은 출산율뻐킹임
2024-01-10
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강한남자님
그러면서 공무원 군호봉인정, 예비군훈련시 실제 근무한것과 동일하게 처리하는건 당연한거고?
깊은 애국심에 국가를 위한 사명감으로 행동하시는 대단하신분 뿐아니라, 학생은 공부를, 직장인은 업무를, 주부는 가정을 돌보는것 등등 맡은바 본분을 다하는게 국가와 사회를 위한 올바른 행동이라고 초!등!학!교! 때 배우지 않나???
2024-01-10
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강한남자님
@라크로스 보통 의무로 어거지로한것보다 강제가 아닌데도 국가에 이로운 일을 하는걸 더 대단하게 보지 않나요???
깊은 애국심에 국가를 위한 사명감으로 행동하시는 대단하신분 뿐아니라, 학생은 공부를, 직장인은 업무를, 주부는 가정을 돌보는것 등등 맡은바 본분을 다하는게 국가와 사회를 위한 올바른 행동이라고 초!등!학!교! 때 배우지 않나??? 초등학교를..... 좀..... 의무교육풀렸던 적이 있었나?????
2024-01-10
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강한남자님
@라크로스 그래요.
지금 이미 전세계의 많은 국가들이 국가의 존폐를 위해 걱정하고 노력하는 육아와 출산이라는 문제에 대해, 출산은 의무가 아니고 지둘이 좋아서 낳은건데 그걸왜 국가와 사회가 함께 노력해야하는거야? 그런말이죠? 전세계가 국가들이 다틀렸고 니말이 맞아요. 어차피 누가 무슨말해도 안들을 꺼자나요. 그냥 니말이 맞아요
2024-01-10
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행복은어디에
@라크로스 어유 ㅋㅋㅋ
2024-01-10
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불이익을 준다기보단 육아휴직은 보장해줘도 육아를 위해 휴직을 한건데 승진연수에 포함시켜 그 기간에 일한 직원과 동일선상에 보는게 제일 빡칩니다.
2024-01-09
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필요없는건사지말자
군경력 2년도 인정해주는거랑 비슷한거 아닐까요 그렇게 인정을 해줘야 여교사들처럼 나도 아기 낳고 육휴 써야겠다는 분위기가 생기지않을까요
2024-01-10
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bbjk
출산률 0.5 달성도 머지 않은 듯하네요. 한국의 사례는 두고두고 다양한 연구대상으로 남게되겠죠.
2024-01-09
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닭크나잇트 / 이러니 출산율이 좋아질리가 있나 모든 여건들이 "출산은 죄" 라고 하고있으니
나폴레옴 / 말장난인데 이게 불이익이라고 할만한건가?? 당연히 실제 근무기간으로 평가해야되는거 아닌가???
난왜아직뽐에남아있지 / 육아휴직 하고 온 사람에게 꿀빨게 해주고 "부러우면 너도 애 낳아 육아휴직하고 와라" 이정도 되...
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