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지난해 말 기준 5대 은행 중 3곳에서 ‘기업 대출’ 영업실적 상위 10개 지점에 ‘여성 지점장’이 한 명도 없었던 것으로 확인됐다. 지점장에게 필수적인 기업여신(대출) 업무를 경험할 기회가 남성보다 여성에게 적게 주어지기 때문이라는 분석이 나온다.
금융노동조합 관계자는 “현재 표면적으로는 성별 업무 구분이 존재하지 않지만, 임원들이 남성 부하직원을 선호하는 등 눈에 보이지 않는 성차별이 있다. 과거 남성은 여신업무, 여성은 수신업무를 전담하는 것이 당연시되던 업계 문화가 남아있는 것도 원인”이라고 지적했다.
가정에서 돌봄 부담이 여성에게 편중된 탓에 야근이 잦은 기업여신 업무를 여성이 소화해내기 어려울 것이라고 판단한 측면도 있다.
여성은 수신업무를 전담하는 것이 당연시되던 업계 문화가 남아있는 것도 원인”이라고 지적했다. 
- [단독] ‘빅 10’ 은행 지점장엔 여성이 없다…뿌리 깊은 성차별
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