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육아시간 제도 어케 생각하세요?26

매일 2시간씩 단축근무

 

즉 하루 6시간 근무하고

 

육아에 대한 부담을 완화하고자하는 제도인데

 

직원 대부분이 여직원이다 보니

 

다 6시간만 근무하고 4시에 퇴근해버리니...

 

오후 4시부터 업무처리 혼자 다함

 

참고로 육아시간 사용하면 초과근무 신청도 안 하니 이분들 초과근무도 안 합니다

 

제도 취지는 이해하는데... 이거 저만 몰빵이니 참

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다른의견 0 추천 0 [* 비회원 *]

남직원도 가능하지 않나요?

2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 비회원 *]
임신 초반이란 말기에만 그렇지않나요

직원 대부분이 동시에 임신하셨나요?

 

어쨋든 전 문제없다고 봅니다. 그런거 눈치주고 눈치보면 더 애못낳아요.

2023-11-09 점아이콘
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다른의견 1 추천 1 중구청총무과

만8세까지 기간중 2년인가에유

2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 OKdelta
그거랑 다른거에요.
2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 꽃길만걷고행복하자
이건 임신단축근무인가 그거 아닌가요...
2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 온앤옵

인원 증원을 요청 해야죠.

육아 지원은 더 해줘야죠.

중소 기업에도 확장 적용해야 된다고 봅니다.

2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 2 Imagery.
제도는 문제없음. 인원을 더 안 뽑는 회사가 문제
2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 정의를따르다
님도 애 낳으면 쓸 수 있으니까요
2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 홍수현♥
남자도 사용 가능한 걸로 아는데요.

자녀 있을 때 사용하면 되죠.

2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 베리베리스톨베리
없는거 보다는 낫지만 있어도 못쓰는...
2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 asdf3367

님도 낳아서 쓰세요.. 굉장히 좋은 제도임!!

2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 깊은산맑은물
인력공백으로 인한 부분은 회사에서 커버해줘야죠 

좋은 제도라고 생각합니다

2023-11-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 MOOKUKSUNG

사장을 탓해야지

제도를 탓하나요

2023-11-09 점아이콘
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