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2.5% 인상은 최저임금 받는사람 기준으로 실제 월 10~15만원 삭감이네요...
2013년부터 2023년까지 최근 10년 동안의 연평균 인상률 7%에 비춰서도 이번 인상률이 얼마나 낮은 수준인지 드러납니다.
2.5% 인상이 왜 사실상 임금 삭감에 해당하는지 모두 다 알고 있습니다. 물가 인상이 임금 인상을 앞지르기 때문입니다
소비자물가지수가 2020년을 100.0을 기준으로 2023년 6월 현재 111.12입니다. 올해 1월부터 6월까지만 전년 동월 대비 평균 4%대의 물가 인상이 있었습니다. 소비자물가지수 산정 방식이 실제 소비자가 실제 체감하는 물가 인상에 훨씬 못 미친다는 점을 감안할 때 최저임금 2.5% 인상은 실제로 월 10만원, 15만원 삭감된 것이나 마찬가지입니다.
최저임금법 1조는 법의 목적으로 노동자의 생활안정을 규정하고 있습니다. 이미 오를대로 오른 물가 상황을 감안하면 2.5% 인상으로는 저임금 노동자의 생활안정을 도모할 수가 없습니다.
그래서 2.5% 인상 결정은 최저임금법 위반입니다.
https://twitter.com/yong_hyein/status/1681587898645381120?s=20'n�
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3년간 최저시급 12.5% 올려주고도 실질적 삭감이라고 느끼는데, 3년동안 월급 3.9% 올려준 공무원들은...
최저시급받는 사람들하고
공무원하고 비교가 되나요?
이미 하위직은 최저시급 언더임
최저임금 받는 사람들은 대부분 수당 복지포인트 상여 성과급 같은 것 없고
호봉 승진 개념이 없음 계속 최저임금
몇년간 계속 최저임금에 보너스도 없으면 그 직장이 잘못된 거 아닌가요? 공무원은 국가에서 시험 보고 채용한 정규직인데 초봉은 중소기업 경리 대우도 못받는 것 같은걸요.
@베르시엔
최저임금 받는 사람들은 님이 생각하는 그런 회사 기업이 다니는 회사원이 아니라 경비원 미화원 알바 뭐 이런 거죠
@HappyLife 그니까요.. 비교해봐도 초임 공무원들이 너무 홀대받는 것 같아요.