ppompungi79
- 등록일 2022-10-27 22:00
- 조회수 21438
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파워링크 
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셜록혼즈
그러면 10분 늦게 퇴근하면 10분치 돈 더 줘야 하고요. 그냥 시차출퇴근제(특정 시간 이내에 자유롭게 출퇴근해서 8시간 채우는 것) 도입하는 게 서로에게 좋다고 봅니다. 참고로 업무 시작 전 준비, 업무 정리 등에 필요한 시간도 근로시간입니다. [대법원 1993. 5. 27. 선고 92다24509 판결] “근로기준법상의 근로시간은 근로자가 사용자의 지휘·감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말하며, 근로자가 작업시간 중도에 현실로 작업에 종사하지 않는 대기시간이나 휴식, 수면시간 등이라 하더라도 그것이 휴게시간으로서 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘·감독하에 놓여 있는 시간이라면 이를 당연히 근로시간에 포함시켜야 한다.” |
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 라바마
시간 딱딱 맞추고 살면 피곤한건 일하는 사람입니다.. 9시 정시에 일하는지 12시에 점심 딱먹고 13시에 딱 업무 시작하는지. 근무시간 8시간중에 휴게 시간 한시간이니까 점심시간 전후로 100% 일만 하는지. 출장중에 본업무만 100%하고 지체없이 회사복귀하는지... 기타등등따지면 인사부에서 제일짜르기 쉬운게 저런타입입니다. 실제로 복무로 조일때 저런식으로 하거든요.
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![[* 비회원 *]](http://cdn2.ppomppu.co.kr/zboard/nickcon/222472.gif?v=20240920)
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[* 비회원 *]
전에 일했던곳은 고용부 관련 기관인데 업무를 위해 직접적인 준비하는 시간도 업무시간이라고 9시 전에만 출근하면 별말 안하던데.. 왜 업무시작 전에 업무를 위한 준비(근무복 환복이니 pc 전원 켜기 등)가 다 끝나 있어야 한다고 생각하는지..그것도 의문이긴 하네요.. 그게 필요한 업종이면 그시간도 업무시간으로 넣는게 맞다고 보네요. |
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꼬꼬꼬등
님이 마트에 들어가서 물건하나 살려고 바로 집어서 카운터서시는데 거기직원들이 영업시간맞춰서 그때부터 복장갈아입으러 탈의실가있고 진열하고 포스막키고 로딩하고 로그인하고있고 10분기다렸다가 계산하면 참 예쁜말나오겠어요. 실제 모대기업 브랜드 초기일할때 인건비아낀다고 근무시간 엄청줄여 영업시간이랑 출근시작시간이랑 거의차안나게 해놔서 10분전 출근하면 매니저들은 안나와서 문은 잠겨저 파트너들은 출근준비도 못하고 진열시간이 너무촉박한데 준비중이라고 팻말세워두고 문열어두면 영업시간전인데도 손님이 수시로 난입해서 계산안해준다고 클레임 엄청걸었거든요. 웃긴건 퇴근시간엔 손님이 계산해달라하면 계산다해주고 정산도 끝내야하니까 정직원들은 제시간에 퇴근도 못했음 ㅋㅋㅋ 추가수당도 안나오는데 ㅋㅋㅋ전산에 기록은 정시퇴근찍고...그게 다들 오오하는 국산 대기업.. 고용환경에 최대 근로자 편인 기관이니 널널하게 해준거지 어디면접보러가서 꼭 업무조건에 맞춰달라고해보세요. 괜히 공무원 철밥통이라고 하는게 아닌데 찍먹하고 오시더니 눈만 높아지셨네 |
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돈의신 / 규정으로 FM처럼 맞아보면 저 소리 안나옴
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Sirokor / ㅇㅈ 업무시간에 화장실 못가게하고, 휴대폰, 인터넷 사적으로 사용 못하게하고 오로지 일만하게하면 불리한...