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공무원월급 인상이 어려운 가장 큰 이유.txt12
- 조런
- 등록일 2022-08-11 20:25
- 조회수 1880
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다른의견
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파워링크 
등록안내
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참치주먹밥
직무급제니 성과연봉제니 하는게 10년전부터 공기관들위주로 도입시도됐지만 결론은 정확한 평가가 어려워 불가능하다... 입니다. 공무원이든 사기업이든 직원 하나하나를 모조리 다 평가하는게 객관성을 담보하기도 힘들고, 객관성을 담보하려면 큰 비용이 필요하죠. 보수커뮤니티쪽도 성과제보단 연공서열이 종합적으로 볼때 더 공정하다는데에 대다수가 동의합니다.
2022-08-11
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 니말이맞아요
호봉제 없애면 매년 시장님이랑 연봉협상 하는건가요..?? 술 잘먹고 뒷돈 챙겨드리면 좋은 쪽 발령나겟네요.
아니면 동사무소 근무하면 연봉 2600. 시청 근무하면 얀봉 5000. 뭐 이런 시스템...??
누군가 편하면 누군가는 힘들겟죠. 힘든사람 열심히하는사람도 잇는데 내가보기에 편하게하는사람이 잇으니 힘든 니네도 월급 안오르는게 당연한걸? 이라고 하는것도 안되죠..
아.지난글 보니..공무원 떨어지신분인가..모든글이..;; 포농같은..
2022-08-11
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쓰러지것다
2022-08-11
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안높다니깐
머야 이사람 혹시 뭐 허가 신청했다가 짤린 경험 있어요? 다른 글 보기 했더니 심각하네
2022-08-11
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소년강시
본인은 회사에서 나라 구하는 독립운동 하시나요 ?
2022-08-11
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라이거
지금 정권이 차라리 아무 일도 안하고 가만 있으면 중간은 간다는 말이 있던데..
공무원에 대해 이러고 저러고 말을 안하는 것이 더 낫다는 생각입니다.
2022-08-11
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쟤는대체왜저러냐
이 분야 전문가세요?
2022-08-11
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안사
9급 공부하다 열받았나보네
2022-08-11
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산천2
사회생활을 인터넷으로만 접하니까 이런 생각을 거침없이 외부로 표출하는거죠.
2022-08-11
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