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연봉 1억 인증23
- 흥국김
- 등록일 2022-06-28 09:44
- 조회수 3275
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다른의견
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파워링크 
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이거봐라
열심히 벌어도 적자인 이유중에 한개.
2022-06-28
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 goodman100
7명중 1명이 억대면
대략적으로 50대 이상일것 같은데 메이져공사에서 그정도 받는게 크게 이상한일은 아닌것 같은데..
2022-06-28
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흥국김
성과에 따른 구조조정이 없다는게 문제죠
2022-06-28
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goodman100
저들 연봉이 적자폭중 얼마나 차지한다고 그럴까요
50대 연봉1억 건실한 직장인들에게 그리 높은 연봉도 아닙니다
물론 한전은 들어가기도 힘들고 건실한 직장이죠
2022-06-28
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흥국김
@goodman100 네 건실한 직장 맞아요. 다만 연봉을 많이 받는 만큼 일도 열심히 했어야 했고 민영화란 말이 안나 오게끔 했어야죠. 방만 경영을 한건 사실이니까요. 책임을 피할순 없다고 봅니다. 일반 기업이나 금융쪽 연봉 1억 찍으려면 피터지게 싸우고 올라가야 합니다. 피라미드 구조입니다. 그래서 더욱 열심히 하죠.
2022-06-28
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그손님
@흥국김
구조적으로 예전 민영화의 일환으로 전기를 일부 민간 발전사에서 비싸게 사서 싸게 파는 구조가 있어서 유가 오르면 적자는 불가피합니다
본문에 기사들도 그렇고 방만경영이니 이런 워딩 쓰시는걸보니 민영화 떡밥인건 알겠지만 지나가다 남겨봅니다
2022-06-28
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-코코몽-
슬슬 작업들어가는 구나
2022-06-28
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I.K.A
기관이 크니까 그렇지..
2022-06-28
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설레는하루
민영화 안하고 임금만 줄이자면
다들 찬성 할 건가?
한전 매출규모에 비해 임금 비중은 사실 얼마 되지도 않는데
한전 적자 문제 때문에 적자 구조를 개선하자면 사실상 요금 올리거나 비용 절감 밖에 없는데
사실상 비용 절감으로는 답도 없는데 한전 직원들 전부 해고해서 인건비 0만들어도 지금 적자 구조는 해결이 안됨
그렇지만 요금 올리는 건 반대 뭐 그럼 어쩌란 말인지? 그냥 적자 유지하다가 파산하라는 말인가?
2022-06-28
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PRADA2
사람도 많고 근속년수 오래되면 당연히 억대 연봉자도 늘어나겠지
2022-06-28
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신규채용 줄이고 연봉 삭감하고 구조조정으로도 충분히 가능
죄앙이가 너무 늘려놔서...ㅜㅜ