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최저임금이 문제가 어니라 포괄임금제나 폐지 하지.12

  • SNB6687
  • 등록일 2021-08-05 09:08
  • 조회수 978

이건 그 누구도 안 건드는거 보니 기업들한테 받아먹는게 많은가 봐요.

 

포괄임금제만 없애도 억지로 시키는 야근이나 추가 업무 같은거 많이 없어질텐데.

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다른의견 0 추천 0 PRADA2

저도 포괄 폐지가 핵심이라고 생각합니다 

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 비회원 *]
일반 기업은 포괄임금제 지금도 불법일걸요?

문제 삼는 사람이 없어서 묵인 되는 중..

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 SNB6687
기쥰에 따라 다른데요.

 

그 기준이 모호하고, 문제삼기 애매해서 아예 폐지 하는게 좋죠.

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 미풍호

근로계약서를 확인 하시고 그 이상의 근무는 초과수당 적용하면 똑같아요.

급여테이블의 모든것이 최저임금 이상으로 설정 된거라서요.

포괄임금제 자체는 최저임금보다 더 받도록 되어있어요

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 제작사

 

말만 하지말고 실행좀 했음 좋겠네요.

 

 

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 RJ디오

주휴수당과 포괄임금제 동시에 없애야 합니다

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 2 추천 0 오나
포괄임금제 손본다고 하는순간

노예들이 들고 일어나는 희안한 꼬라지를 보게 됨 ㅋㅋ

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 peace___

주52시간도 아니고 포괄폐지를 반대할 노예가 어디있나요

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 49856123
기본연봉에 52시간 초과 수당이 포함되어있어서 포괄연봉제 폐지되면

 

연봉이 1000만원이 줄어버리죠......

 

같은 회사 안에서도 야근 안하고 꿀빨던 사람은 반대할만하죠......

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 peace___

주52시간보다 중요한 게 포괄임금제 폐지죠.

애초에 정말 ㅈ소기업들은 포괄임금으로 하고 근태관리도 안해서 52시간 걸리지도 않아요

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 49856123
포괄임금제로 중소기업들 연봉 1000만원은 뻥튀기 시킴.......

 

ㅋㅋㅋ;;;

2021-08-05 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 say2say

ㅇㅇ 포괄임금제는 악의 근원인데. 

이번정부는 의지가 없음. 이거 공약내는사람에 한 표 던질거임

2021-08-05 점아이콘
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