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1월에 입사해서 3월에 연봉협상하면...4

  • 니포리
  • 등록일 2019-03-11 19:24
  • 조회수 1095
1월에 입사해서 3월에 연봉협상하면...

 

보통 1년다니면 6%오른다 치면요

 

이경우도 6%가 오르나요?

 

저는 훨 적게 올라서요.... 저는 작년 7월 입사입니다 ㅠㅠ 물가상승률 수준으로 올랐어요 ㅠㅠ

 

연봉상승률 같은거 묻는것도 좀 회사내규상 안되는(?)거라서... 제가 인사고과가 낮아서 적게 오른거겠죠?

 

보통 3월에 모든 직원이 다 연봉협상하는거면 신입인경우 몇월 입사든지간에 다 똑같은 % 테이블이 있는게 맞겠죠?ㅠㅠ

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다른의견 0 추천 0 뿡삥아
아니요 내년에 오르던가 오른만큼 벌썰 적용했거나
2019-03-11 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 링고는사과
1년 미만 근로자의 경우 사규에 따라 호봉상승이 안될수 있습니다.
그래서 물가상승분만 반영됐을수 있어요.
자세한건 인사팀에 물어보셔야...
2019-03-11 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 쓰레기는쓰레기통에
입사년도엔 협상 안하죠. 계약서가 일년단위로 갱신되니
2019-03-11 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 jsster
계약서랑 연봉협상이랑 관련이 있으다면 1년씩 계약직 인가요? 대부분 개발자나 디자이너 쪽 업무 보시는 분 인가요?

그냥 보통 정규직은 연봉협상보다 그냥 호봉 혹은 연차에 따른 상승인데..

연봉협상이 성과 반영해서 올려두면 좋은데, 반면에 거래(?) 성사 안되면 너 나가! 하면 나가야하는건가요?

연봉협상 실패시 낮추거나 퇴사가 선택지인거죠?

근데 1년씩 재계약 아닌 경우 연봉협상 하는 곳 잘 못봐서요..
2019-03-11 점아이콘
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