근데 현실적으로 주 4일하고 임금 그대로는 말이 안되지 않나요?41
- MR완망
- 등록일 2021-09-26 17:25
- 조회수 2387
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파워링크 
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 두마리치킨
그래서 회사에서 도입 고려했다가 직원 반대로 접었어요
2021-09-26
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아나이것참
8x5 -> 4x10 이게 그나마 가능성있죠
2021-09-26
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냠냠너구리
주 4일제도 돈이있어야 놀러다니는거지
회사밥도 못먹고 지출만늘음
2021-09-26
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주니joon
주 5일제때도 뭐 비슷했죠
나라 망한다부터..
2021-09-26
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MR완망
사실 주6일제 할때도 거의 토요일은 반일근무고
회사에따라 이미 격주휴무 하는 회사도 있었죠
그거랑 파급력이 달라요
2021-09-26
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윤대위
당시 분위기는 나라망한다였어요 ㅎㅎ 오전 근무하고 오후에는 점심먹으면서 강제 회식;;
2021-09-26
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미풍호
@MR완망 그때 나라망한다고 난리였고
노트북이 유행이였어요.
단속 나오면 차에 컴터 넣어두고
회사에 놀러나왔다고한다구요.
그때도 기레기는 기레기
2021-09-26
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주니joon
@MR완망 토요일 오전 근무만 하거나 오후 4시까지 했었죠 저도 그 당시에 근무를 했었던지라 기억이 납니다 어차피 매주 주말마다 근무를 했었어서 큰 의미는 없었던 서글픈 기억이지만요..ㅠ.ㅠ 당시에 회사에 따라 격주 휴무 하는 회사는 많지는 않았던걸로 압니다 파급력은 당시에는 정말 나라 망한다고 난리였었고.. 뭐.. 지금도 주 5일제 못하는 중소기업 있는걸로 압니다 사회적 이슈로서의 파급력은 아직 공론화 되지는 않았으니 얼마일지는 모르지만 그때만큼의 파급력이 있을거라고는 생각되지는 않습니다 다만 개개인의 생활속에서의 파급력은 매우 클것으로 보이기는 합니다 주 52시간제를 넘어서 40시간만 하는 회사와 유연 근무제와 재택 근무제등을 하는 곳들은 아주 큰 파급력이 있을거 같아 보이지는 않아 보이구요 이미 주 4일제를 하는 회사들이 몇몇 있는걸로 알고 있고 여러 요인으로서 실패한 회사도 있는걸로 알고 있고 성공적으로 성과가 오른 업체들도 있는걸로 압니다 개인적으로는 업종에 따라 업무별에 따라 제도가 뒷받침 되고 평가나 여러 성과가 최적화가 될 수 있는 환경이 된다면 어렵지는 않을거라고는 봅니다
2021-09-26
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[* 비회원 *]
당연한거죠
생산직만봐도 근무시간 x 시급인데
2021-09-26
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감자먹방
요즘은 또 월세 내야 하는 비중이 높아져서....
2021-09-26
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말꺼내지도마
유럽도 그런지 봐야겠네요.
2021-09-26
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rainymusiz
그니까 그냥 4일제는 선택제로 갔으면 좋겠음. 월급 그대로 준다면 기업들 반대가 너무 심할테고.
5일제 / 4일제 월급 삭감을 직원들이 선택해서 계약하게..
2021-09-26
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MR완망
네 그런식으로 선택권주면 나쁘지 않은듯
2021-09-26
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윤대위 / 당시 분위기는 나라망한다였어요 ㅎㅎ 오전 근무하고 오후에는 점심먹으면서 강제 회식;;