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old_아르바이트/일용직 연장,야간,주휴수당 등을 고려한 월급, 시급 계산기48

피철철
등록일 2014-11-06 18:19
조회수 38558

새로운 버전이 나와서 본 게시판에 올려놨습니다.

검색에 걸려서 이 게시물이 뜨는 분은 본 게시판(뽐뿌>정보>기타정보)에서

월급계산기로 검색하셔서 새로운 버전을 받으시기 바랍니다.

http://www.ppomppu.co.kr/zboard/view.php?id=etc_info&page=1&divpage=4&no=25842

근래들어서 알바 하시는 분들, 자영업하시는 분들 서로의 입장차이가 있어

어찌 법대로 다 주냐...것도 못주면 접어라...뽐뿌나 오유 등 여러 커뮤니티에서 시끌 시끌하지요.
그래서 엑셀로 함 만들어 봤습니다. 비록 엑셀시트 한 장이지만 급여 산정에 고려해야 하는 모든
법적인 부분을 감안하여 제작했습니다.

아무리 알바라도 임금이란것은 근로기준법에 의해 산정 기준이 있는바 단순시 시간X시급으로
계산해서는 안됩니다.

주휴수당 계산법 모르겠으니 그냥 대충 포함해서 6천원!! 이러면 안됩니다.
물론 연장수당, 야간수당, 휴일 수당 모두 그렇습니다.

최저임금도 안주거나 단순계산으로는 최저임금이지만 연장근로나 주휴수당을 포함하면 최저임금
위반이 되서 안준 부분 토해내고 벌금내는 경우도 많지만

모르겠다 그냥 푸짐하게 주자 해서 잘 줘놓고 나중에 주휴수당, 연장수당 등 법정 수당을 많이 준
급여의 시급으로 다시 다시 가산해서 달라고 진정을 내는 경우도 많습니다.
(이런 경우 1달에 몇십만원씩 1년이면 수백이 되는 경우가 부지기수입니다.)

이런 경우 사업주 입장에서는 참으로 난감합니다.

알바하는 입장에서 역시...내가 뭔가 좀 덜 받는것 같긴 한데 원래 받아야 하는 주휴수당은
얼마인지, 일 좀 더하라는데 얼만큼 더해야 얼만큼 더 받는지...뭔가 억울하지만 확실치가 않아도

보통 알바는 가난하고 어리고 사업주는 돈도 있고 나이도 많은지라 어디 확실한 근거가 없으면
따지고 들지도 못하지요. 어디 항의도 못하고 하소연도 못하고 딱히 근거가 있는것도 아닌데
위압적인 느낌을 주는 고용노동부 문턱을 넘기도 힘든게 보통입니다.

사업주나 근로자 입장에서 가장 확실하고 좋은 것은 시간과 시간에 따른 수당을 근로계약서에
포함해서 적으면 되는데 이게 또 막상 근로기준법을 잘 모르면 쉽지 않습니다.

그냥 대학교 법학과 정도에서 전공 과목으로 노동법을 배워서는 죽어도 모를 정도로 복잡한 구석이
있습니다.

이 계산기는 그저 엑셀에서 숫자 몇개만 넣어보면 근기법상 고려해야 하는 여러 부분을 고려해서
기본급과 법정 수당 부분을 알아서 계산도 해주고 역산도 해줍니다.

기존 월급 계산기들도 몇개 나와있기는 하지만 요새 이슈가 되는 pc방이나 편의점 알바
같은 경우 월급 계산기로 잘 계산이 되지 않습니다. 기존 계산기를 여러모로 개선하였습니다.

개선점

1. 요일마다 근로시간이 다른 경우도 계산
요일에 따라 주말조/평일조 같이 근로시간이 다른 경우도 있는데 기존 계산기들은 그냥 출근/퇴근
시간만 입력합니다. 2개조까지 입력할 수 있도록 개선하였습니다.

2. 야간 근로가 있어도 제대로 계산
보통 퇴근시간 빼기 출근 시간으로 계산하는데 퇴근시간이 작고(08시 등 아침) 출근 시간이 큰
(20시 등 저녁) 야간조의 경우 이러면 시간이 이상하게 계산이 되는 경우가 많습니다.

3. 단시간/5인 미만 경우까지 감안하여 주휴 계산
단시간 근로자의 경우 보통 8시간 근로하는 근로자에 비례하여 주휴수당을 주는데
무조건 8시간으로 계산하거나 5인 미만의 경우 근로시간의 제한이 없어 주휴가 8시간 이상 잡힐
수도 있는데 그냥 최대 8시간으로 잡는경우가 대다수였습니다. (사실 아닌 경우를 못봤습니다.)

4. 한 번에 최저임금, 책정시급, 월고정급까지 모두 계산
급여 수준을 잡는데 참조하시라고 근로시간에 따라 최저임금 기준 월급과 입력한 책정 시급에 의한
월급, 법정수당을 포함하여 모두 보여줍니다. 그리고 월 고정 월급을 입력하면 역산하여 볼수도 있습니다.

5. 5인 미만/이상에 따라 법정수당 계산
5인 미만의 경우 주휴수당은 있지만 연차,연장, 야간, 휴일수당이 없습니다. 이상인 경우는 모두 있습니다.
사람수를 입력하면 이를 고려해서 계산합니다.

6. 경고문고
최저임금 이하로 급여를 책정하면 경고문구와 벌금액수도 알려줍니다 ㅠㅠ

원래는 키워드 잡고 블로그 홍보나 해볼라고 찌라시같이 광고문구를 잔뜩 넣어서 제작했습니다만
자기 블로그도 아니고 해서 광고문구는 모두 삭제했습니다. 다만...회사 로고는 뜨는데 저도 월급받고
일하는 처지에 회사시간 많이 써서서 만든것을 로고까지 지우기는 양심상 좀 그래서 지우지 않았습니다.
문제가 된다면 알려주시기 바랍니다.

자영업하시는 사장님들은 꼭 한번씩 계산들 해보시길 바랍니다.

혹시라도 근로계약서 미작성, 최저임금 위반으로 고용노동부에 진정 당하면 엔간한 편의점
몇달치 순수익이 날라갑니다. 요즘 박근혜 각하께서 서민경제의 건단하고 놀라운 부가가치에 눈을
뜨신 지라 소규모사업장 근로계약서 미작성, 최저임금 위반 단속에 아주 열심이십니다.

* 제가 자주 들어가는 뽐뿌와 오유에만 올릴 예정입니다만...다른 곳에 퍼가시거나 하는것은
아무 상관 없습니다. 많이들 계산해보시고 급여 제대로 챙겨주고 챙겨받는데 도움이 되면 좋겠습니다.

파워링크 등록안내

첨부파일

1415265127_월급계산기_시급계산기_공공배포_2014노무법인하나.xls 다운받은 횟수: 4910 [다운로드]
1415265338_월급_시급계산기이미지.png



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0 뽐뿌를

좋은자료입니다.
고생하셨습니다.

2014-11-06 점아이콘

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0 피철철

감사합니다.~~~

2014-11-07 점아이콘

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0 피철철

본 글 작성자니깐 새치기 좀 하겠습니다 ^^;

암호걸린 부분 관련해서 쪽지 주신 분들이 있어 미리 답변 드립니다.

암호는 제가 풀어드릴 생각이 없습니다. 저작권 관련한 부분도 그렇지만 무엇보다
돈에 관련된것이고 누가 조작해서 사용한거나 근거자료로 사용한다면 절대로
안될일이기에 그렇습니다.

단순히 함수가 궁금하신 분들은 함수 부분 찍어보시면 볼수 있게 만들어놨습니다.
수정만 안되는것입니다.

2014-11-07 점아이콘

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0 예전처럼

좋은 자료 감사합니다+_+

덕분에 일거리가 하나 줄었네요-

궁금한 게 있어서 하나 여쭙고자 합니다.
매일 일하는 시간이 다를 경우에는 혹시 주휴수당을 어떻게 계산을 해야 하는지 알 수 있을까요...?!

2014-11-06 점아이콘

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0 피철철

핫~~올리고 퇴근했다 출근하니 핫게 가있네요~~

매일 일하는 시간이 다른경우 5인 이상이라면 그 총합이 40시간이 넘는다면 그냥 8시간 주면 됩니다.
여기 조금 더 복잡한게 있긴 한데 그냥 8시간 부여하면 거의 됩니다.
그리고 아닌경우 근로시간/40(보통 근로자 주40시간제)*8(보통 근로자 하루 근로시간) 이렇게 계산합니다.
여기서 근로시간을 5인 이상은 소정근로이고 5인 미만은 총근로인데 5인 이상인 경우 대충 최대 40이라고 보심 됩니다.
그러니깐 최대 8시간 나오지요. 주 20시간 일하면 4시간 나오고요

2014-11-07 점아이콘

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0 은비까비.

수고하셨습니다!!!! 좋은자료이네요~

2014-11-07 점아이콘

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[* 비회원 *]

좋은자료 감사합니다!!

2014-11-07 점아이콘

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삼귀엽살

와우 추천드리고갑니다~

2014-11-07 점아이콘

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⌒⌒ㆀ

ㅊㅊ

2014-11-07 점아이콘

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감사합니다 추천!

2014-11-07 점아이콘

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0 링바이러스

와. 감사합니다. 제가 24시간 카페에서 야간파트(23시~10시)로 주 67시간 일하는데 표를 보고 계산해 보니 실제 시급은 4천원이 안되네요. 하하... 지인이 오너라 도와주는셈 치고 적게 받고 일하는건 알았지만 이정도일줄이야...

2014-11-07 점아이콘

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0 피철철

야간 파트는 8시간 풀로 일하면 최소 150만원 이상...근데 보통 야간 근로는 버스 끊기는 시간 부터
아침조 올 때까지 근로하다보니....
10시간 이상 일하는 경우가 많아서 엔간하면 200 이하로 주는 경우 문제가 있을 소지가 많습니다.

2014-11-07 점아이콘

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0 링바이러스

정보 감사합니다. 제가 세전으로 딱 200 받고 있거든요. 저도 대처 잘 해야겠네요. ^^

2014-11-08 점아이콘

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0 하이구루

꼭 필요했습니다. 감사합니다.
질문 사항이 몇가지 있어 쪽지 드렸습니다.

2014-11-07 점아이콘

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감사합니다.

내년부터 알바를 고용할 예정인데 미리미리 대비해둬야겠네요~

잘 쓰겠습니다.

2014-11-07 점아이콘

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