[공공기관취업]은 인사혁신처 나라일터에서 제공하는 공공기관 취업 정보를 볼 수 있는 공간입니다.
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파워링크 
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 술취한
뭔 개소리인가요? 21년 회사성과에 대한 상여 아닌가요? 걍 억지 같은데
2022-01-14
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econlee
개소리라고 하기엔 규정, 관행을 봐야 할 사안같아요.
2022-01-14
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DD치느님
이런 논리로 따져도 그만큼 늦게 합류 한건 계산 안하나요?
2022-01-15
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qwrtasdf
개소리 아닌거 같은데요 상여는 저년도 성과에 대해 지급되는건데 21년 4월에 입사한거 잖아요
2022-01-15
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SuperStarSira
10년정도 일하고있었고 올해(작년) 연봉계약기간이 작년 4월1일부터 올해 4월 1일까지라는것같은데요
2022-01-15
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z라케z
계약기간이 4월부터 1년인데 1년에 대한 상여를 받았다면 토해내는거 이상한거 아닌거 같습니다만
2022-01-15
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econlee
성과상여 지급규정을 보셔야 합니다.
제로베이스가 아닌 일률적으로 지급하는 성과면 개소린데 제로베이스(0원지급)에다 지급조건이 지급당월 재직요건이 있고, 성과상여 산정방식이 익년 3개월간 예상성과까지 반영되어 있음이 구체적으로 명시되어 있으면 일할해서 지급하는게 정당할 수 있습니다.
단....미리 지급받는 3개월분에 대한 구체적인 산정근거가 없으면 사실 4월~12월까지 성과로 지급한거니 일할계산이 부당하다고 주장할 수 있겠죠.
문제생기시면..퇴직후 14일 지나서 노동청에 임금체불로 신고해서 받아내시면 될 것 같은데요.
2022-01-14
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야뉴스
뭐든지 규정인가보네여 한번 규정읽어봐야겠네요
2022-01-14
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야뉴스
저세히읽어보니 경영성과급에 관하여 재직여부와 징계전력 등에 따라 지급하지 않거나 삭감지급할수있다 이거한줄이끝이네여 그럼 퇴사후 14일후에 노동부에신고할수있는부분인거네여
2022-01-14
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술취한
@야뉴스 위에 언급하신 분처럼 규정에 자세하게 써놓는 회사 거의 없어요. 회사가 억지 같은데요.
2022-01-14
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대하새우
@야뉴스 성과급 지급 알림에서 근속기한 기준 적어주는 곳도 있어요
당해 1월 부터 12월 까지 근무해야 성과급 전액, 중도 입사시 월할 계산 하는 곳도 있습니다
2022-01-14
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술취한
@대하새우 당연히 당해 1월부터 12월 근무해야 성과급 나가는거죠. 올해 회사 성과에 대한 지급인데~ 글쓴 분은 10년 근무하셨다고 하니 근무는 1월부터 12월까지 풀로 하고 4월에 계약서 갱신하신걸로 이해했는데요. 아닌가요?
2022-01-14
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대하새우
@술취한 근로계약서를 매년 쓴다는걸 보면 계약직 같으신데 별도의 상여규정이 존재할 수 있죠 1월 부터 12월이 아니라 1년 만근이라고 가정하고 선지급하는 경우요
2022-01-14
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Man인Blue
@야뉴스 노동부에서는 두리뭉실하면 근로자에게 유리하게 판단해줄겁니다. 미리 노동부에 문의해보셔도 됩니다.
2022-01-15
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미풍호
@대하새우
계약직이 아니더라도 임금 변경사항 때문에 매년 써요.
저건 취업규칙과 계약서를 봐야겠네요.
회사마다 규정은 다른거고 부가급여라서요
2022-01-15
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o지식보다지혜o
저 같으면 안 줍니다.
소송하고 싶으면 하라고 할텐데.. 소송비가 더 나올 듯...
2022-01-14
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없는닉네임은
선생님 회사랑 소송하면 이겨도 피곤합니다. 법인이 소송걸때 소송비 생각 안해요
2022-01-15
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o지식보다지혜o
네.. 소송이 일어났을 경우 소송비는 당연히 생각합니다.
그리고 회사도 소송비를 생각하겠죠.
2022-01-17
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바리스터
성과금이라는게 결국 일 더 열심히 하라고 상여금조로 주는건데... 바로 나간다는 사람한테 그걸 왜 줄까요? 근로계약서상 성과금을 줘야한다고 되어있지도 안은데요.
저건 근로계약서상 쥰다는 말이 없으면 아예 안줘도 무방한데 일할계산해서 일부만 뱉어내라니 좋은 회사네요.
2022-01-15
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슈퍼cell
지면 소송비 님이 내는겁니다
2022-01-15
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골드키위아래
1월~12월까지의 경영성과에 대한 지급이라면 근로계약기간이랑은 상관 없습니다 산정기준에 회사를 다녔고 지급시점에 재직중이었으니 100% 다 줘야합니다
2022-01-14
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아이반@
처음입사 했을대 , 잘기억해보세여. 그해에 1월1일날이 입사한게 아닌데 중간에 입사해서 그해에 성과급을 지급을 100프로 다받았는지..
안받았을확률이 클거같습니다. 또한 10년이상 다닌것이고 2021년에 대한 성과급인데 그것을 3개월치를 토해내라? 그회사도 참...더럽
2022-01-14
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혜정이전남친
이건 회사가 잘못하거죠.
지급할때부터 일할계산해서 지급했어야지.
어차피 퇴사하실거니 걍 썡까세요. 금액도 보니까 애매하네요. 회사입장에선 아무 조치 안할가능성이 더 높음
2022-01-15
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숏컷덕후
요건 입사 첫해 일할 지급 했는지 100프로 지급했는지를 봐야합니다 저흰 일할 지급해서 10~12월 중에 퇴사해도 퇴사이후에 받는데 만약 첫해에 일할지급이 아닌 100프로 지급이었으면 반환 하는게 맞는거 같아요
2022-01-15
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