최종탈락했는데 인사담당자에게 피드백 받을 기회가 있다면 요청 하는게 좋을까요 ?9
- infinit
- 등록일 2015-11-29 18:29
- 조회수 1841
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파워링크 
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재무제표분석
당연히 요청 ㄱㄱ
2015-11-29
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[* 익명 *]
모 통신사 인턴후 최종면접 보고 탈락통보 받았습니다.
합격률 90%라더니 얼척이 없어서 내가 왜 떨어졌는지 이해가 안된다고, 어차피 떨어진거 이제 또 한명의 고객으로 돌아갈텐데 그 고객을 위해서라도 이유라도 알려달라고 인담자에게 메일 보냈죠. 그러니 흔한 멘트가 아니고 직접 작성한 문구를 보내주시더군요. 다른건 다 충족했는데 인턴 멘토 점수가 너무 낮아서 떨어졌다고. 첫만남부터 색안경끼고 보는 멘토때문에 간이고 쓸개고 다 빼줄것처럼 행동했는데 그 멘토가 뒷통수 쳤을줄은 몰랐다만...여튼 덕분에 이유나 시원히 아니까 좋더군요. 그 덕분에 한때는 스스로의 능력부족탓으로 돌릴뻔했지만 다시 자신감 얻고 술마시면서 욕 한사발 하고 다시 공채 준비해서 지금은 더 좋은 기업 취직해 잘 다니고 있습니다. 액땜한건지 그간 쳐다도 못봤던 기업들도 서류 척척 붙더군요 ㅋㅋ탈락의 한을 자소서에 녹여서 그런지 참... 그때 대답해주셨던 대리분이 참 고맙네요. 제 탈락에 공헌했던 지역본부의 상사는 여전히 한대 때리고 싶지만 ㅋㅋ 정말 납득이 안되고 앞으로 이 기업 지원 안할거라면 물어보시는것도 좋을겁니다. |
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이거글자수제한이안나와있네확인해봐야지
기업은행은 카톡방파서 면접관이 직접 알려주드만요
가능하면 당연히 받아야죠 |
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